全文获取类型
收费全文 | 153篇 |
免费 | 1篇 |
专业分类
各国政治 | 2篇 |
工人农民 | 1篇 |
世界政治 | 2篇 |
外交国际关系 | 1篇 |
法律 | 34篇 |
中国共产党 | 21篇 |
中国政治 | 53篇 |
政治理论 | 14篇 |
综合类 | 26篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 3篇 |
2022年 | 1篇 |
2021年 | 1篇 |
2020年 | 4篇 |
2019年 | 2篇 |
2018年 | 6篇 |
2017年 | 3篇 |
2015年 | 7篇 |
2014年 | 3篇 |
2013年 | 8篇 |
2012年 | 4篇 |
2011年 | 9篇 |
2010年 | 7篇 |
2009年 | 13篇 |
2008年 | 11篇 |
2007年 | 11篇 |
2006年 | 2篇 |
2005年 | 4篇 |
2004年 | 9篇 |
2003年 | 11篇 |
2002年 | 5篇 |
2001年 | 6篇 |
2000年 | 4篇 |
1999年 | 9篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
排序方式: 共有154条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
92.
长春净月国家高新产业开发区净月街道有476家驻区企业,针对其中一部分企业主在党建工作上存在认识不到位、企业流动党员难管理、企业党组织作用难发挥等问题,街道党工委充分利用基层组织建设年及党和国家全面推进非公党建的"黄金发展期",在全街范围内开展了一次"大排查",将全区工商税务登记在册的企业"大排行"、"拉大榜", 相似文献
93.
近年来,物流产业作为国民经济中一个新兴的服务部门,在我国得到迅速发展。跨国物流企业进入中国,国内物流企业和企业物流的实践深入进行;不少省市特别是经济中心城市着手制定相关的规划和政策,宏观层面的推动工作也有实质性进展;有关物流研究、物流教育、物流新闻等都出现了空前繁荣的局面。现代物流的发展逐步成为我国经济生活中的一个“热点”。但是,我们也应该看到,作为新兴的服务产业,现代物流在我国尚处于起步阶段,还面临许多重大而紧迫的问题,仍存在着物流管理观念落后,专业人才缺乏,信息化程度低及专业技术水平低等问题,特别是有利于现代物流加快发展的宏观环境还没有形成。本文拟通过对我国现代物流产业现状的分析,提出加快发展的若干建议。为促进中国物流发展,应进一步拓展物流的内涵,扩大物流履盖面,使中国物流日益专业化、规范化和信息化。 相似文献
94.
95.
谈起工会工作,也许有人会认为工会工作无非就是做些诸如为特困职工送送温暖,组织职工举办一些文体活动这样的平常小事,简单得很。但在担任工会主席两年时间中,我感受到工会工作并不像外人所认为的工作没有硬指标,干好干坏一个样,要做好工会工作,并没有那么简单。因为它是一项粗中有细,细中有粗,复杂的群众性工作,它既是群众的组织,同时也是联系职工的纽带桥梁,联系得好与不好,职工是否满意,就看工会干部素质水平了。 相似文献
96.
近些年在城市化进程中,城市的决策者由于急功近利的心态和片面的政绩观,在城市建设过程中盲目大拆大建,使得城市的历史风貌与文化脉络遭到严重破坏,由此千城一面,魅力尽失。要解决这一问题,可从保持城市独特性以及尊重市民情感出发,为城市发展提供另一条出路。 相似文献
97.
监狱执法自由裁量权是监狱执法权的重要组成部分,它的行使是依法治监的难点问题。明确监狱执法自由裁量权的概念、分类及其存在的合理性和被滥用的可能性,以及不正确行使自由裁量权的表现形式对于监狱执法十分重要。控制监狱执法自由裁量权是依法治监、依法行政、建设社会主义法治监狱的必然要求。 相似文献
98.
<正>4#制冷换热站(简称4#制冷站)是西安咸阳国际机场二期扩建工程的配套项目之一,主要为T3A航站楼及辅助建筑提供空调用冷热源。由于该站集中设置于室外,距空调末端用户最远1.5km,最近0.4km,且末端最高处用户与该站最低点约20m高差,为 相似文献
99.
军人核心价值观彰显出国家对军队的根本要求,是军队完成肩负使命的可靠保证;体现了军队的性质和宗旨,是其军魂之所在和强大的精神力量;引领着军人的理想、信仰和行为,是军人的精神支柱和构成军队战斗力的重要基础。因此,当代世界各国特别是美国、俄罗斯等大国军队在加速推 相似文献
100.
管理模式的选择和确定是目前我国行政执法类公务员管理制度改革的焦点。从体制改革和工具改善的角度来看,这种管理模式必然包括明确的分类、统一而不单一的职务序列、科学化的职数管理等核心内容。以能力管理为基础的行政执法类公务员管理平台就是以这些内容为基本内涵。构建这一平台不仅可以解决行政执法类公务员职业发展通道单一化的问题,有效的绩效考评、阶梯式的学习体系、完善的薪酬结构等这些经常被谈及的人力资源管理目标也能够找到实现的途径和方法。 相似文献