与时俱进 求真务实 开创党建工作新局面

在基层党组织中开展“三个代表”学教活动,是新形势下铁路党建工作的创新之举。总结这次学教活动的特点,主要是集中抓了业务流程、质效体系和推广应用的三个创新: 一、抓好“前预热、中辐射、后延伸”的系统活动,实施业务流程创新     

增强思想政治工作针对性和有效性的着力点

自2004年6月至今，齐齐哈尔工务段先后经历四次生产力布局调整，由四段合一，现管辖线路1620．747公里（其中正线1075．925公里）；道口178处；全段现有在册职工3028名（其中在岗职工2425名）。随着铁路改革力度的不断加大，人们的价值取向、思想观念和行为方式也在发生变化，这给基层站段思想政治工作带来许多新的问题。在这样的背景下，如何做好思想政治工作，     

切实加强非公有制经济组织党的建设

随着非公有制经济的不断发展,如何加强非公有制企业党的建设,如何切实发挥好非公有制企业党组织和党员的先锋模范作用的问题,已成为各级党委必须重视和研究的问题。带着这一课题,我们赴鄂尔多斯市东胜区进行了专题调研。     

“突破口”和“总抓手”——永安路街道做好城市化进程中的思想政治工作

街道是城市管理的基层组织,在社会城市化进程中处于基础性地位,发挥着重要作用。街道工作上承党的路线方针政策,下连百姓心声意愿和切身利益,事关区域经济发展、社会稳定、文化繁荣、和谐安定。陕西省铜川市耀州区永安路街道党委在量大面宽,头绪繁多的工作实践中,把思想政治工作当作一切工作的“突破口”和“总抓手”,推动了街道工作的和谐有序开展。     

用创新思维加强统战工作

西南大学党委强化创新意识，用新思维统领统战工作，用新视野谋划统战工作，用新触角延伸统战工作，用新载体加强统战工作，取得了好的效果。     

探索大党建格局下居民区党委的长效运作模式

作为大党建格局下建立起来的居民区党委，如何在新形势下，围绕党和政府的中心工作，打造一支高素质的居民区干部队伍，形成一个可持续发展的长效运作模式，成了一个非常重要和值得探讨的课题。经过近两年的实践与探索，上海市杨浦区平凉居民区党委在队伍建设和服务群众上下功夫，初步总结出了“3×3＋1”运作模式，即“搭建三个平台、抓住三个载体、形成三个机制、畅通一个渠道”，使居民区干部尤其是居民区书记、居委会主任，广泛强化了大局意识、责任意识和争先创优意识，提高了综合素质和服务群众的能力，在各项工作中展露才能、     

建立经常性检讨工作机制 努力提高各级领导班子的能力

为了建立保持共产党员先进性长效机制，太重党委提出建立各级领导班子经常性检讨工作机制，要求按照“正视问题、分析问题、解决问题、促进工作”的思路，突出解决各级领导班子和班子成员在思想意识、团结协作、工作作风、工作能力等方面存在的问题，制定相应制度，努力提高各级领导班子和班子成员的领导水平和领导能力。     

尊重党员主体地位 充分发挥主体作用

上海大众汽车有限公司成立于1984年，是一家生产轿车的中德合资企业，上海汽车和德国大众各占50％股份。目前具有50万辆的产能，员工近14000名，是我国最大的轿车生产基地之一，产品市场保有量列全国第一。近年来，我们创新党建工作模式，凸现党员主体地位，体现党员个体活力，有力地推动了企业和谐稳定持续发展。     

建“支部网站”促“两新”党建

自2007年9月，市社会工作党委举办“上海‘两新’组织综合服务平台”和“上海‘两新’互动网”（简称“一台一网”）培训以来，湖南社区（街道）综合党委在市社会工作党委信息化项目组和徐汇区委组织部的指导下，着力推进包括“支部网站”建设在内的“两新”组织信息化工作。截止到2008年7月底，湖南社区（街道）综合党委已在“上海‘两新’互动网”上开通并上线了8家“支部网站”，已组织开展了9次“网上组织生活”。     

强化企业党建 建设和谐矿区

去年以来,李雅庄矿党委紧密围绕霍州煤电集团公司"十一五"发展规划,确定了"以和谐矿区建设为基础,推进李雅庄矿又好又快发展;以和谐矿区建设为载体,全面提升党委工作质量"的工作思路,制定了"基层党建大进步、职工素质教育大进步、