有效防止干部“带病提拔”

所谓干部“带病提拔”，就是指干部在进入新的岗位或提拔到更高一级职务前，本身就存在着一定问题（如政治、经济、作风等方面），在没有得到纠正和处理的情况下，继续得到使用甚至提拔的一种现象。这一问题的存在，败坏了党的形象，损害了组织人事部门的声誉，必须坚决防范和大力杜绝。     

邓小平选人用人思想要点

邓小平选人用人思想要点中共江苏盐城市郊区委员会商兆鑫选人—眼光要远、渠道要宽１．选人要有战略眼光。邓小平同志考虑选人问题，面向世界、着眼于未来，着眼于２１世纪，他把握时代发展的脉膊和契机，敏锐而深刻地指出，中国正面临曹一个难得的机遇。怎样才能抓住机遇...     

选拔任用干部应当坚持群众公认原则

选拔任用干部应当坚持群众公认原则商兆鑫所谓群众公认，就是为大多数群众认可和拥护。选拔任用干部坚持群众公认原则，就是要在干部工作中充分走群众路线，让群众更多地参与对干部的考察、识别、推荐等工作，充分尊重群众的意志的愿望。＂群众公认＂作为新的历史时期选人...     

论新的历史条件下的党性锻炼

论新的历史条件下的党性锻炼商兆鑫重视共产党员的党性锻炼，既是我们党的优良传统，也是加强党的建设的一条基本经验。在发展社会主义市场经济的新的历史条件下，不断加强党员的党性锻炼，对于提高党员队伍的素质，增强党的战斗力和凝聚力，具有极为重要的意义。一我们党...     

对做好民主测评与民主推荐工作的实践与思考

民主测评、民主推荐工作应从健全制度、完善机制入手 ,注重不断扩大参评人员范围、增加评议透明度、提高参评人员素质 ,使组织部门能够了解到真实民意 ,并充分尊重民意选拔任用干部 ,从而促进民主测评、民主推荐工作科学化。     

中国共产党思想路线的发展历程及其基本经验

建党90年，中国共产党领导全国人民，经过长达28年艰苦卓绝的斗争，取得了新民主主义革命胜利。建国62年，我党又领导中国人民在建设中国特色社会主义上取得了举世瞩目的成就。我们回首走过的道路，90年的历史经验极其丰富，     

努力做一个“三宽”型干部

今年3月,李源潮同志在浦东、井冈山、延安干部学院举行的2008年春季开学典礼讲话中,勉励广大学员深入学习贯彻党的十七大精神和全国"两会"精神,把提高推动事业发展的     

论现代领导干部必备素质建设

随着经济全球化进程的不断加快，科技进步日新月异，各国经济的关联度空前提高，信息传递速度大大加快，人类社会进入了“知识经济”时代。大转折意味着大机遇，大机遇蕴含着大发展。在这样的历史关头，党的各级领导干部应当努力成为解放思想、实事求是，抓住机遇、开拓进取的领头人。为此，必须具有世界的眼光、良好的学风和锐意进取的精神状态。     

“三个代表”同“三个有利于”是一脉相承的科学体系

江泽民同志关于“三个代表”的精辟论述,是在新的历史条件下,站在战略的高度,高举邓小平理论伟大旗帜,为我们党保持先进性和战斗力、创造力指明了方向,从而丰富和发展了马克思主义党建理论学说。从共性上讲,江泽民“三个代表”同邓小平“三个有利于”标准是一脉相承的统一的科学体系江泽民“三个代表”与邓小平“三个有利于”标准的共性,即统一的科学体系,就在于其立场、观点和方法是相互统一的,一脉相承的。1统一的原则立场。马克思主义理论体系具有鲜明的阶级性和群众性,即是从无产阶级和广大劳动人民的利益出发,创建自己的理论体系,使之…     

论加强党员干部的科学发展观建设

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,是我们党执政的新理念。切实加强党员干部的科学发展观建设,对于高举中国特色社会主义伟大旗帜,团结和带领各民族人民万众一心构建社会主义和谐社会,具有重大而深远的意义。