企业人工成本模式研究——以人工成本控制与员工绩效提升相结合为视角

企业人工成本的有效管理不仅要实现企业成本控制的目的,更要通过人工成本管理实现员工绩效提升,从而带来企业效益的提升。生产制造企业应针对不同类型员工的劳动特点,实行差别化人工成本投入的模式,通过采用不同结构的人工成本投入,实现有限成本投入下差异化激励,从而有效控制人工成本。     

魏艾：践行两岸教育交流的经济学家

去年四五月间，笔者应台湾政治大学东亚所邀请，在台作一个月学术访问。期间，专程拜访了东亚所前所长魏艾教授。老朋友见面，自有说不完的话题，而聆听魏教授一番既亲切又幽默的谈话，不罾是一种赏心悦耳的享受。     

李淑琴:落网的石油贩子

白银"3·03"特大制售假冒伪劣油品案,给国内石油业敲响了警钟,再一次证明法网恢恢,疏而不漏2012年7月17日,被公安部列入2011年度全国"亮剑行动"十大精品案件的白银"3·03"特大制售假冒伪劣油品案一审在白银中院开庭审理,制售假劣油品的兰州海洋石化销售有限公司及该公司5名中高层管理人员、1名协助安装造假设备的外省工作人员,分别涉嫌生产、销售伪劣产品罪、骗取贷款罪,由白银市人民检察院依法提     

强化国土工作打造区域跨越发展的“助推器”——西安市国土资源局阎良分局抓整治、惠民生、促发展纪实

西安市国土资源局阎良分局以保障发展、保护资源为己任，以主动担当的超强勇气、矢志不渝的奉献精神，不断强化领导班子和干部队伍建设。大胆调整工作思路，积极化解用地矛盾．创新破解用地难题。谱写了一曲发挥职能作用、服务阎良经济的华美乐章。     

李海波:“微”出律师的精彩

作为金诺律师事务所首席合伙人,他自称"微博控"而今又增加"微信控"。李海波律师通过发布微博微信、四处讲课、参与社会活动来积极推介和营销金诺律师事务所,实践他的口号:活出中国律师的精彩。很多人会@海波律师,却经常忘记他的名字叫李海波     

雇主替代责任初探

雇主替代责任是侵权法从惩罚功能向补偿功能倾斜的表现,是侵权法“自己责任”理念的一种例外.雇主替代责任是种特殊的责任承担方式,是单一归责原则而非复合归责原则.雇主替代责任是实用性主义的产物,并不能完全按照侵权的一般理论来理解和训析,否则雇主替代责任的适用将会出现偏差.     

“共产党人的子女不许有特权思想”——“延安五老”之一谢觉哉树立良好家风的故事

正谢觉哉同志是著名的"延安五老"之一,被人们尊称为谢老。新中国成立后,曾任内务部部长、最高人民法院院长、全国政协副主席等职。虽身居高位,但谢老从不以元老自居,而是严格要求配偶子女及亲属,带头树立良好家风。和谐融洽一家亲由于时代原因,谢老一生有两段婚姻。第一段婚姻是典型的旧中国农村传统婚姻,当时他只有15     

陈奕标:一个人大代表跑路背后

曾经的"广州市十大杰出青年"、市人大代表、北京市东城区"首都荣誉市民",何以"跑路"收场2012年3月15日,华鼎融资担保公司(下称"华鼎")针对包括董事长陈奕标在内五名高管"被带走"调查的报道刊发了一则声明称,"关于华鼎部分高管近期情况,一切将以政府相关部门信息发     

王晓晔:铁路政企分开是改革第一步

铁道部分拆意味着"铁老大"的时代暂时告一段落,但垄断依旧摆在人们面前第一步,不进行实质性改革,铁路垄断只能是换汤不换药。破除垄断,就是要打破常规的利益关系,使之引入竞争,造福民众。岂知改革之路,道阻且长。政企分离或许只是改革的破冰之举,但新一届领导班子上任给出的信号是,改革的春天来了。但是,政企分离是否意味着中国铁路从