中共历史上两个“临时中央”始末(下)

<正>第二个"临时中央"始末因政治局成员太少而诞生1931年9月中旬,党史上的第二个临时中央在上海诞生。其原因是在上海的政治局成员远远不足半数,按照党章规定,政治局已不能行使其职     

民之难,民政之忧

1993年10月,郑秦安离开了他工作8年的县委办,走马上任山西省芮城县民政局长。这位出身贫寒的局长,从山村民办教师于起,当过普通工人、基层于部,因而深知民之苦、民之难。"民之难就是民政之忧,民政就要为民解难排忧,"这是他时常挂在嘴边的两句话,也是他经常勉励民政干部,并以身作则,率先垂范落实在行动上的两句话。该县风陵渡镇西小候村特困户陈占录一家生活困难。陈因病致残20余年,瘫痪在床也4年有余,15年前妻子又因女儿夭亡哭瞎了双眼,两口子把所有的希望都寄托在儿子身上,给儿子取名宝强。但厄运并没有因此避开他们。1994年…     

国际关系研究新视角--国际政治经济学之述评

国际政治经济学(InternationalPoliticalEcono my,IPE)是20世纪70年代后期发端于欧美、主要研究国际范围内经济与政治互动机制的一门新兴学科,经过20多年的发展,已经成为人们分析国际问题的全新理论范式。作为“政治经济学”的复兴,它的根本意义在于提供了研究国际问题的经济与政治互动的综合分析方法,再现并深化了历史唯物主义的基本原则,克服了国际问题研究领域中割裂经济与政治联系孤立的研究方法。而研究方法的创新从来都是理论创新的先导,因此,国际政治经济学的出现,“不是一般意义上的国际关系学内学派的裂变,而是国际关系学本…     

论新世纪干部的“城市观”教育

21世纪的世界,将是城市化的世界。在我国强化对新世纪的干部——国家和城市的管理者的“城市观”的教育尤为重要。要遵循生产力发展的要求,教育干部树立正确的城市发展观;从人民群众的根本利益出发,教育干部坚持城市可持续发展观;以先进文化引领域市精神文明建设,教育干部树立学习型城市观。     

领导干部“下难”问题探因及对策（下）

三、银川市解决领导干部“下难”问题的实践和经验。银川市委历来重视领导干部“下难”的问题。特别是自2001年以来，按照江泽民同志提出的：“加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展”的要求精神，在解决领导干部“下难”问题上，积极进行了有益的探索和大胆的尝试，取得了一些进展。     

依法治国与政治文明建设

依法治国是中国共产党领导人民治理国家的一种基本方略,建设高度的政治文明是我国社会主义现代化建设的重要目标。依法治国和政治文明建设二者密切相关,依法治国是政治文明的重要内容,又是政治文明建设的法制保障,政治文明建设是依法治国方略的政治动力,通过依法治国能够有效地推进政治文明的长足发展。     

积极推进政治体制改革──学习邓小平有关政治体制改革的理论

积极推进政治体制改革学习邓小平有关政治体制改革的理论近２０年来，我们在发展社会主义民主、健全社会主义法制、改善党的领导、完善民主集中制、改革人事制度和干部制度、整顿机构、下放权力等方面，做了大量工作，取得了显著的成绩。但是，已经进行的政治体制改革，对...     

我区认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》

1997年以来,我们结合工作实际,对全区各盟市及有关部门贯彻执行《党政领导干部选拔任用暂行条例》情况进行了调查。从调查情况看,全区各级党委和组织部门,能够紧密结合本地区、本部门、本单位的实际,严格按照《条例》的规定和要求,对领导干部选拔任用工作进行监督管理,使之成为各级领导、组织人事干部的行为准则。同时,在普遍进行自查自纠、对照检查的基础上,严肃查处了一批违反《条例》的典型案件,并针对工作中出现的新情况、新问题,研究制订了一系列措施,促进了干部选拔任用工作的制度化、规范化。为自治区实行两个转变,实现两个提高,完成…