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353.
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文秘人员与领导的关系,从根本上就是社会关系的体现.从我们社会主义社会文秘人员的角度来看,应当如何正确处理好与领导的关系呢?笔者谈点粗浅的意见和看法.一、必须具备较强的服务意识.心甘情愿当“配角”文秘工作的性质决定了文秘人员必须具有较强的服务意识,心甘情愿当“配角”.为此,必须要具备以下三种精神:一是要具备勤勤垦垦的不辞辛苦的精神.领导对文秘人员工作有一般的要求,有时也会提出一些特殊要求.要完成这些工作不付出极大的努力和一定的艰辛,是根本办不到的.从文秘人员的工作职能来看,主要是办事与参谋两大职能.从文秘人员所负责的具体工作来看,离不开文件收发、起草与印刷、综合承办、立案归档、机要保密、调查研究、接待上访、政务接恰等等,每天忙忙碌碌,其辛苦可想而知.甚至节假日还要加班加点.同时,文秘人员在实际工作中还要腿勤、手勤、脑勤和嘴勤.别人没想到的问题,文秘人员要想到,别人要做的事,文秘人员要先做到.这些都体现了文秘人员在平凡工作中的不平凡精神. 相似文献
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鲁明清 《党的生活(青海)》2003,(11):22-22
寺壕子村——不仅在互助土族自治县、甚至在整个海东地区可以称得上是一个响亮的名字。在改革开放大潮中,寺壕子村着力调整经济结构,走出了一条以集体经济为依托,农工商贸全面发展的治穷致富路子,形成了种、养、加多业并举,一、二、三产业全面发展的格局,2002年寺壕子村的农民年人均纯收入达到2750元。 相似文献
356.
357.
文件转化为档案,档案来源于文件,这是已被人们认识和掌握了的客观规律。 档案通过它自身的矛盾运动,不断地发展变化,形成它固有的活动规律。由于档案的价值决定了档案的作用,通过直接利用和间接利用,产生新的文件和图书资料,这就是档案的转化规律。 探讨档案转化规律,也就是认识档案这一事物的客观发展过程。从实践的意义上说,是使我们更正确地认识档案这一事物,变“死”为活,变被动为主动。从理论的意义上说试图为档案学、文献编纂学和档案史料学提供一点参考意见。 一、档案转化为图书资料的实践与理论依据 档案通过直接利用产生新的文件,这是较为常见和较为熟悉的档案运动现象和效果。但是档案通过编研形成图 相似文献
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代表工作是人大工作的基础。努力加强代表工作,充分发挥代表作用,对于维护人民代表大会的法律地位,履行人民代表大会的法定职责,发挥权力机关的法定作用,进一步加强民主法制建设,具有十分重要的意义。2003年换届以来,禄劝彝族苗族自治县人大常委会不断深化对代表作用的认识,注重代表素质的提高,改进代表工作方法,完善代表工作的各项制度。拓宽代表管理国家事务的渠道,丰富代表活动内容。较好的发挥了代表作用.推动了人大及其常委会各项决议、决定的贯彻落实.保证了宪法和法律在我县的正确实施,促进了全县经济和各项社会事业的健康发展。一是坚持常委会组成人员分工联系代表制度.积极联系和指导闭会期间的代表活动.保证活动的正常化;二是加强代表的学习培训,不断提高代表素质;三是充分发扬民主,使代表在会议川呖所欲言.充分反映人民群众的意见、 相似文献
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一城建工作在政府工作中举足轻重,它既是一个地方经济的窗口,又是与广大市民休戚相关、备受关注的焦点和热点。要当好一个建委主任,既要把自己的工作同改革开放和经济建设的主流结合起来,又要考虑广大市民的切身利益和燃眉之需。问题抓准了有人称道,问题抓不准有人骂街。1994年初叶兆全走马上任的时候虽不能说是受命于危难之际,但面临的也可以说是无米之炊。仅城建经费一项,就拖欠达1360万元之多。搞建设,没钱寸步难行。面对困难和压力,很多同事和朋友都善意地劝他按部就班、稳当行事,无过即是功。但他想,市委、市政府把自己调到这个位置上,不是要自己当一个风平浪静的留守官员,而是要风风火火地 相似文献