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岳茂良 《中共四川省委省级机关党校学报》2012,(5):96-100
医疗保险制度是社会保障制度的一项重要内容,基本医疗保险、补充医疗保险和社会医疗救助是医疗保险体系的三个支柱。由于疾病的不确定性和人的风险意识的增强,人们对医疗保险的需求逐渐上升。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,它是依据特殊人群的需要而建立的,是基本医疗保险的一种补充形式。我国的医疗保障制度起步较晚,还有待完善,建立多层次的医疗保险体系,不仅能够完善我国社会医疗保障制度,还可以满足公民医疗福利需求。补充医疗保险有公助、他助、自助和互助四种形式。为了保证补充医疗保险的稳定运行,政府有责任加强监督和管理,一是规避道德风险,完善制度建设;二是加强对正外部性的补贴政策;三是加大宣传,鼓励参保。 相似文献
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[本刊讯]国家质检总局自2010年1月1日引入质量管理体系标准,用质量管理的原理和理论,对全局的行政职责与权限、资源和人员配置、行政过程、内部综合管理过程,以及监督检查、分析与改进 相似文献
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2004年的东南亚形势 总被引:1,自引:0,他引:1
2004年,东盟各国政坛发生较大变化,经济上复苏形势整体较好,自身一体化建设速度则落后于地区间合作,与世界主要国家和组织关系进一步加深。一、地区政治发生较大变动2004年是东盟国家政治发展变化较大的一年,但政局总体保持稳定。(一)老成员国形成新一代领导群。马来西亚于2004年5月、菲律宾于6月、印尼于7月和9月(先后两轮)举行大选。阿卜杜拉·巴达维当选马总理,阿罗约连任菲总统,苏西洛当选印尼总统。7月,新加坡副总理李显龙接替吴作栋出任总理。再加上2001年当选泰国总理的他信,东盟老成员国完成了新老领导人的平稳交替。这其中有两点值… 相似文献
364.
东北地区人才资源开发与管理的对策研究 总被引:4,自引:0,他引:4
通过问卷调查我国东北地区的经济模式和人力资源状况,可以看出我国东北地区存在以下问题:1.人才总量泡沫成分多,大量闲置且极难流动;2.人才效率差,价值低;3.高素质的人才集中在机关和事业单位;4.人才结构与经济结构匹配性较差。针对这些问题可采取以下四点对策:1.以转变观念为先导,探索东北人才开发的新路子,实现新突破;2.创新机制、完善体制,盘活人才资源,进一步打破机制障碍,加快人才开发和管理;3.培养、引进和使用人才相结合;4.跨区域人才合作,促进人才资源共享。 相似文献
365.
创建国际旅游城市,是在新的历史条件下,深圳市委、市政府贯彻落实中央和省委、省政府对经济特区发展的要求,针对新的国际国内形势确定的深圳城市发展 相似文献
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