村干部也应早日年轻化、知识化

众所周知,村干部是党和国家的神经末梢,如果神经末梢迟钝了,整个肌体也活跃不起来.可以说,村干部素质的高低,直接关系到一个村发展的好坏.前不久,我经过调查发现,在不少地方的村级领导班子中,目前还有很大一部分人年龄在50岁以上,二三十岁的年轻干部少之又少.……     

东北振兴亟须开发文化力

前不久,在辽宁省社会科学界东北振兴专家论坛上,与会的专家、学者就东北振兴的诸多理论和实践问题发表了很好意见。本刊摘要编发其中的部分发言,以期推动进一步的探讨和交流,为振兴东北等老工业基地提供舆论支持。     

2004年的东南亚形势

2004年,东盟各国政坛发生较大变化,经济上复苏形势整体较好,自身一体化建设速度则落后于地区间合作,与世界主要国家和组织关系进一步加深。一、地区政治发生较大变动2004年是东盟国家政治发展变化较大的一年,但政局总体保持稳定。(一)老成员国形成新一代领导群。马来西亚于2004年5月、菲律宾于6月、印尼于7月和9月(先后两轮)举行大选。阿卜杜拉·巴达维当选马总理,阿罗约连任菲总统,苏西洛当选印尼总统。7月,新加坡副总理李显龙接替吴作栋出任总理。再加上2001年当选泰国总理的他信,东盟老成员国完成了新老领导人的平稳交替。这其中有两点值…     

东北地区人才资源开发与管理的对策研究

通过问卷调查我国东北地区的经济模式和人力资源状况,可以看出我国东北地区存在以下问题:1.人才总量泡沫成分多,大量闲置且极难流动;2.人才效率差,价值低;3.高素质的人才集中在机关和事业单位;4.人才结构与经济结构匹配性较差。针对这些问题可采取以下四点对策:1.以转变观念为先导,探索东北人才开发的新路子,实现新突破;2.创新机制、完善体制,盘活人才资源,进一步打破机制障碍,加快人才开发和管理;3.培养、引进和使用人才相结合;4.跨区域人才合作,促进人才资源共享。     

新阶段三大经济发展问题解决路径试探

十八届三中全会确定的全面深化改革目标是推动我国新阶段经济发展的强大动力。在新的发展阶段跨越"中等收入陷阱"、转变发展方式、消除城乡二元结构这三大经济发展问题至关重要,关系到改革的成败。只有处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用,市场做市场可以做的,政府做政府应该做的,二者都讲求效率,新阶段三大经济发展问题必将圆满解决。     

论政府信息公开案件的司法审查

政府信息公开案件在行政诉讼案件中所占的比重逐年攀升,其司法审查实践存在诸多不足,本文就政府信息公开案件司法审查制度的相关问题及完善提出了自己的建议。     

关于新录用公务员初任教育培训的几点看法

初任培训对新录用公务员具有重要意义。但当下对新录用公务员的初任培训存在培训需求了解不够、针对性不强、质量不高等问题,从而影响了实际效果。主要从端正"考公"动机,坚定理想信念;尽快进入角色,实现角色转换;熟悉工作流程,掌握工作技能这三个方面就如何提高新录用公务员初任培训的实效性谈谈自己的看法。     

林寨村实施乡村振兴战略的实践与思考

正近年,地处豫东南的典型农业村沈丘县北杨集乡林寨行政村致力于发展集体经济,着力推动乡村振兴工作。作为中共河南省委、省政府确定的省级农村集体经济体制股份制改革试点村、实施乡村振兴先行村,林寨乡发展路径上有何对策?对其他村实施振兴有何启示?日前,沈丘县人大常委会组织省、市、县三级人大代表,采取问卷调查、听取汇报、实地视察、座谈分析等方式对该村发展集体经济、实施乡村振兴战略等情况进行了深入调研。林寨村实施乡村战略的情况