积极探索工会帮扶工作新模式

近年来,十三师工会把帮助困难职工脱贫致富作为工会保障工作的重要内容,本着“不让一户职工落在增收致富的路上”的理念,积极探索困难职工帮扶工作新模式,着力解决困难职工增收面临的缺资金、少技术、愁销路、盼服务等现实困难.     

一片赤诚为连队为民服务终不悔——全国五一劳动奖章获得者陈永林

<正>七师一三一团十六连党支部书记陈永林凭借着自己对团场连队的一片深情、扎实的工作作风和骨子里的那股拼劲,团结带领连队一班人抓班子建设、谋连队发展、增职工收入。哪里需要,就到哪里去,先后在4个单位担任主要领导,带一个连队,成就一个连队,致富一方百姓,无怨无悔,忘我工作,所在单位多次被评为兵师经济社会发展的先进单位和工人先锋号,陈永林个人先后获得兵团致富带头人、兵团屯垦戍边劳动奖章     

公司解散之诉案例中的裁判思维(下)

正(接上期)第三,公司僵局与经营管理发生严重困难的司法认定。笔者认为,根据《公司法》第一百八十三条和《公司法解释(二)》第一条的规定,判断公司的经营管理是否出现严重困难,应当从公司的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行综合分析。公司经营管理发生严重困难的侧重点在于公司管理方面存有严重内部障碍,如股东会机制失灵、无法就公司的经营管理进行决策等,不应片面理解为公司资金缺乏、严重亏损等经营性困难。北京市一中院的案例中,北京熊猫公司已持续4年