全文获取类型
收费全文 | 188篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
世界政治 | 1篇 |
法律 | 5篇 |
中国共产党 | 11篇 |
中国政治 | 42篇 |
政治理论 | 4篇 |
综合类 | 125篇 |
出版年
2023年 | 2篇 |
2022年 | 2篇 |
2021年 | 10篇 |
2020年 | 3篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 9篇 |
2016年 | 9篇 |
2015年 | 2篇 |
2014年 | 13篇 |
2013年 | 7篇 |
2012年 | 14篇 |
2011年 | 12篇 |
2010年 | 11篇 |
2009年 | 4篇 |
2008年 | 10篇 |
2007年 | 10篇 |
2006年 | 27篇 |
2005年 | 12篇 |
2004年 | 5篇 |
2003年 | 2篇 |
2002年 | 5篇 |
2001年 | 1篇 |
2000年 | 7篇 |
1999年 | 2篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 2篇 |
排序方式: 共有188条查询结果,搜索用时 0 毫秒
11.
《广西司法行政系统干部教育培训工作》课题组 《安徽警官职业学院学报》2020,(3):90-98
党的十八大以来,习近平总书记高度重视干部教育培训工作,提出了一系列新思想、新观点、新要求。面对新时代、新矛盾、新目标、新部署,司法行政干部教育培训工作如何开展,需要不断探索。为进一步了解和掌握全区司法行政系统干部的潜在培训需求,制定有效的培训计划,开展干部教育培训工作,提升系统干部的整体素质和岗位胜任力,广西司法厅组织培训处采取调查问卷、收集数据和现场座谈等方式,对全区司法行政系统在2016年-2018年期间干部教育培训工作的基本情况进行调研,从主要做法、取得成效、存在问题等三方面着手,对当前干部教育培训工作存在的问题进行原因分析,提出了解决问题的思路和措施。 相似文献
12.
广西运美企业集团公司课题组!广西玉林 《桂海论丛》2000,16(6):59-61
广西运美企业集团公司在深化企业改革中 ,狠抓科学管理 ,建立了一套权责明确的责任约束机制和责任考核评价机制 ,使职工业绩与劳动报酬挂钩 ;决策者按责任权重承担责任 ;企业的经营实行全方位、全过程监督。制度的创新有效地促进了企业的发展 相似文献
13.
民主党派接受中国共产党领导是唯一正确的历史选择 ;中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是有中国特色的政党制度。民主党派应为坚持和完善这一基本政治制度作出努力和贡献。 相似文献
14.
广西社会主义学院教学改革课题组 《广西社会主义学院学报》2009,20(4):85-92
广西社会主义学院举办的党外中青年干部培训班以学制长、规格高、学历规范、培训效果好等特点,逐渐成为“党外干部培训品牌”。课题组对党外中青班的培训理念、培训内容、培训机制、培训方式、培训管理、培训经验进行介绍和总结,并针对广西党外中青年干部队伍的现状,提出了科学推进党外中青年干部教育培训工作发展的新思路、新举措,为探索创新党外中青年干部培训的路子提供借鉴。 相似文献
15.
广西社院教学改革课题组 《广西社会主义学院学报》2008,19(2):74-80
教学改革与创新是社院的立院之本。新世纪新阶段以来,广西社院始终坚持以教学为中心,不断学习吸收培训新理念,深化教学改革,取得了规范班次设置、构建科学教学体系、探索多样化教学方法等可喜成就,从实践中积累了坚持正确办学方向,突出政治培训;解放思想,更新培训理念;提高规范化程度,建立健全制度机制;加强调查研究,及时掌握培训需求等新鲜经验。今后教学改革的基本思路是:科学规划教学布局,进一步创新教学方法,努力促进科研为教学服务,着力打造师资队伍和教学管理队伍。 相似文献
16.
近年来,广西药用植物园围绕建设世界级药用植物园的奋斗目标,深入实施"人才强园"战略,发挥自治区级中药材良种繁育人才小高地优势,建成"西南濒危药材资源开发国家工程实验室",在区内外同行中的影响力日益增强. 相似文献
17.
车荣福!中共广西钦州市委书记 《中国公务员》2000,(11)
公开平等竞争择优 公道正派用人 完善制度 规范干部选拔任用行为 钦州市是一个古老而新兴的滨海城市,处在广西沿海“南北钦防”经济区的中心,是大西南最便捷的出海口。中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》下发后,我市及时组织了学习和贯彻实施。回顾近两年来钦州市推进干部人事制度改革的实践,符合《纲要》精神,一批优秀年轻干部被选拔到各级领导岗位,干部能上能下取得了突破,干部任职经济审计、竞争上岗、公开选拔、回避、交流、诫勉、回复问题、拟任公示、提拔试用等方面产生良好的社会效果,为全市经济发展和社会进步提供了… 相似文献
18.
有一组漫画,说某企业主管部门选派10名机关干部到下属企业任领导,可是就在主管部门为安排谁去困难的企业任职伤脑筋时,没想到竟然有7名干部主动提出愿到困难的企业去工作。这些干部难道是去为困难企业扭亏增盈出力吗?非也。原来,他们都认为,运转正常的企业,管理上较严,不好从中牟利;而越是困难重重的企业,管理上也越松散,容易从中捞钱。看来,他们是想到“穷庙”去当个富“方丈”。 在自愿去困难企业工作的人中,确有志士仁人,忧国忧民。但这组漫画反映的现象也绝非凭空想象,而是对一种社会现象的揭露。的确,在运转越正常… 相似文献
19.
广西职教综合配套改革的民族视角研究课题组 《广西社会主义学院学报》2011,22(1):46-50
广西职教综合配套改革应从创新职业教育人才培养模式、逐步实行免费中等职业教育、推进职业教育体制机制改革等三个方面切入,重点关注民族地区职业教育的实际问题,在充分尊重职业教育改革特点和规律的基础上,结合民族地区实际情况,寻找解决对策。 相似文献
20.
“土豪”的老母是暴发户,暴发户经过了市场的摔打,与形形色色之人过招之后,知道了商海沉浮的钩心斗角,懂得了官场的游戏规则,体悟了社会的人情冷暖,学会了在星级酒店里装范儿。知道了在高官面前谦卑,也装着能给漂亮的女士让路,对着镜头也能给慈善事业捐款,可不知为什么,这些“土豪”还是得不到文化人的尊重,甚至连“土豪”也不希望自己的子女将来还是个“土豪”。 相似文献