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101.
一、概要(一)在人才需求方面,人才需求量创近5年三季度新低,同比大幅下滑14.13%1.位居需求榜前十名的职位:销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、百货/连锁/超市/零售类、市场/营销/策划/推广类、财务/税务/审计/统计类、房地产/中介类、客服/技术支持类、文教/科研类和证券/金融/投资类等职位类型.这10个职位类型的需求人才数总计67383人,占人才总需求量的59.55%. 相似文献
102.
正一、流动人员人事档案托管范围是什么?流动人员人事档案托管范围包括:非公有制企业和社会组织聘用人员的档案;辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案;与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案;未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案;自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案;外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案;自由职业或灵活就业人员的档案;其他实行社会管理人 相似文献
103.
一、概要(一)在人才需求方面,人才需求回暖,部分职位需求出现较大增长1.2016年第一季度招聘市场回暖,通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共10285家,同比微降0.12%,人才需求量为114802人,同比增长7.65%.位居需求榜前十名的职位为销售类、建筑/工程类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、客服/技术支持类、财务/税务/审计/统计类、房地产/中介类、百货/连锁/超市/零售类、证券/金融/投资类及文教/科研类职位. 相似文献
104.
一、总体概况2016年第二季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注2,下同)为4106元/月,环比涨2.58%,而求职者期望平均薪酬为3924元/月,环比微跌0.92%.用人单位提供的职位平均薪酬水平与求职者的平均期望薪酬基本持平. 相似文献
105.
一、概要(一)人才需求增长迅猛,人才供应稳中有升2016年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共11375家,需求人才数148249人,求职人才数为190075人,人才供求比为1.28 (即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.28,下同). 相似文献
106.
一、总体概况2017年第一季度,广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注3,下同)为4423元/月,环比微涨0.94%,而求职者期望平均薪酬为4058元/月,环比小幅增长1.83%.用人单位提供的职位平均薪酬水平比求职者的平均期望薪酬略高.近三年各季度求职者期望平均薪酬和用人单位发布职位的平均薪酬对比走势见图1. 相似文献
107.
中共广西钦州市委组织部 《人事天地》2014,(2):39-40
正在推进北部湾经济区开放开发中,钦州市委、市政府把人才的开放合作摆在全面开放合作的突出位置,创新人才政策、创新合作模式、创优人才服务,加快集聚急需紧缺高层次人才,有力促进了开放型经济的跨越发展。一、完善政策体系,激活人才开放合作机制钦州市注重发挥市场在人才配置中的决定性作用和政策的导向性功 相似文献
108.
广西社会主义学院教学改革课题组 《广西社会主义学院学报》2011,22(1):91-96
现场教学是教学改革的重要环节。广西社会主义学院以民主党派优良传统教育、合作共事教育、政治共识教育、思维拓展教育、参政议政能力提升教育等为主题大规模开展现场教学,使学员通过实地体验、互相交流、现场研讨、总结反思等形式受到精神洗礼、增进合作、升华认识、提高能力,教学成效显著。实践证明,现场教学主题恰当是前提、精心设计是关键、学员配合是基础、组织管理是保障。 相似文献
109.
110.
广西社会主义学院学习中心组 《广西社会主义学院学报》2008,19(2):5-7
全面推进经济、文化、和谐统战工作,是全区统战部长会议在新的起点上实现我区统战工作新发展的重大部署,不仅为我区各级党委统战部门实现统战工作新突破开辟了新途径,也为社会主义学院的建设和发展提供了新的机遇与挑战。社院要紧密结合正在进行的继续解放思想大讨论活动,在更高层次、更深程度、更广范围上继续解放思想,正确认清形势,准确把握统一战线新情况,探索统一战线人才培养规律,抓住机遇,扎实工作,以思想的大解放推进经济、文化、和谐统战工作的有效开展。 相似文献