广西城市民族工作调研报告

随着经济社会的发展 ,城市中定居与流动的民族成份和少数民族人口将会越来越多 ,城市民族工作将越来越复杂 ,其地位也显得越来越重要。此调研报告总结了近年来广西城市民族工作的主要成就 ,分析了新形势下城市民族工作的特点和存在的主要问题 ,探索了做好城市民族工作的新途径。     

伟大实践的理论升华——论“三个代表”重要思想的历史地位

中国共产党在８１年的奋斗历程中，先后形成了三代中央领导集体。每一代中央领导集体都根据当时的历史条件，领导人民进行伟大的创造性实践，并在实践的基础上进行马克思主义的理论创新。以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体，在世纪之交，面对复杂的国际国内形势，在进行新的、富有时代特色的实践基础上，进行总结提炼，形成了“三个代表”重要思想，这是马克思主义中国化的最新成果，也是伟大实践的理论升华。具有历史性、开拓性的伟大实践和探索１９８９年，党的十三届四中全会选举江泽民同志为中国共产党中央委员会总书记，标志…     

围绕统一战线工作大局,大力加强“四个基地”建设

把社会主义学院建成统一战线人才培养基地、理论研究基地、思想教育基地和团结合作基地,这是党中央根据新世纪统一战线人才成长的需要对社会主义学院提出的要求。围绕“四个基地”建设,广西社会主义学院结合自身实际,坚持以培训工作为中心,以统战理论研究为重点,以改进工作方式为突破口,以传承优良传统为链接点,“四个基地”建设取得了初步成效。     

法律实训课程的创建与实践(一)--以刑事法综合实训课程的创建与实践为例

高等法律职业教育的人才培养目标是按照法律职业的需要,培养具有综合职业能力的高级专门人才.目前,高等政法院校也开展了一些法律实训教学,但是,其法律实训教学一般仅是某门法律理论课中的一个教学环节,很多高校并未独立设置有法律实训课程.为此,高等政法院校应深入开展法律实训课程的创建和实践活动,创建出适合我国国情的法律实训课程体系.     

加强饮水资源管理确保城市饮水安全

水资源保护、饮水问题,一直以来是人们关注的热点。近年来,我国部分地区和城市频频发生的水资源污染事件,向人民敲起了警钟。本文就如何加强水资源保护,确保城市饮水安全提出了建议。     

前进中的农工党广西组织

<正>中国农工民主党是具有革命历史的中国民主党派,它由国民党左派人士邓演达等人于1930年8月9日在上海创建,当时定名为中国国民党临时行动委员会,抗日战争期间改称中华民族解放行动委员会,抗战胜利后改为中国农工民主党(简称农工党)。农工党自创建之后,在与蒋介石反革命独裁统治进行斗争中走过了一段艰苦曲折的探索中国革命道路的历程,在斗争实践中逐步认识了中国共产党     

广西人才网联系统2013年第四季度人才供求情况分析报告

一、总体概况
　　2013年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位,下同）共9990家,需求人才数107833人,求职人才数为152719人,人才供求比为1.42（即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.42,下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比2012年同期增长了21.16%,求职人才数比2012年同期下降5.32%,需求人才数与去年同期相比有较大回升,增长了7.41%,总体供需形势缓和明显,但结构性矛盾仍比较突出。     

保持民主党派进步性探析

本文从中国民主党派的政党特征出发，阐述了民主党派进步性的内涵、历史表现及当代要求，探讨和分析了保持民主党派进步性的重要性、迫切性及其途径。文章认为：保持和发展进步性是民主党派自身建设的根本任务和永恒主题，在新的历史条件下，保持进步性必须贯穿于民主党派的思想建设、组织建设、制度建设之中，统一于“建设适应21世纪要求的高素质的参政党”的伟大工程。     

创新党的基层教育培训体制 夯实党在农村的执政基础——关于推进县乡党校教学和管理体制改革的思考

县乡党校是县乡党委直接领导下的一个部门,是培训、轮训基层党员干部的主渠道、主阵地。但如何适应新形势的需要,更好地发挥县乡党校的作用,仍是我们在建设新农村、构建社会主义和谐社会过程中必须解决的重大课题。2006年6月以来,广西在10个县（市）开展了县乡党校教学和管理体制改革的试点工作,为探索新形势下县乡党校的办学新路子提供了有益的启示。     

2016年第二季度广西人才网联系统人才供求情况分析报告

一、概要 (一)人才供需两旺,人才供应量创历史新高,人才需求量大幅回升 2016年第二季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共11373家,需求人才数141357人,求职人才数为194502人,人才供求比为1.38(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.38,下同).其中广西人才网联系统中用人单位数与去年同期基本持平,但需求人才数比去年同期大幅增长11.04％,求职人才数比去年同期增长7.47％.供需两端均增长,特别是需求增长幅度较大,就业形势有所缓和.