俺“家”爱心热似火

花家怡园餐饮有限公司是一家以北京四合院建筑风格,以经营新派北京菜为特色的大型餐饮集团连锁公司,拥有员工2200多人,每天接待中外嘉宾达6000多人.公司创办之初,正逢我国中小企业迅速发展的年代,公司借助国家对企业的扶持和各项优惠政策,几年来快速发展,加之奥运会期间又接待了很多来自各国的运动员和官员,使得怡园的品牌更迅速地推广开来.     

国资委党委书记李毅中谈新时期国企党建的三大着力点

必须从加强党的执政能力建设的高度,建立中央企业党建工作新体制新机制,着力解决好企业党建工作中的矛盾和问题。     

刍议大学新生始业教育

新生入学后,高校都会对新纳入的大一学生开展有效的新生入学后教育活动。目前,我国大部分高校开展的是入学教育,与其相比,始业教育则包括更丰富的内容,应在高校中得到广泛开展。高校在开展始业教育时,应注意以下几个方面:正确定位始业教育;开展始业教育的三维管理;时间管理、对象管理、内容管理。     

从“走得了”迈向“走得好”再到“走出去” 我与北京地铁共成长

<正>“人车合一”把乘客安全舒适地送到目的地,他把奋斗精神的种子带到每一处,让其生根发芽,为建设人民满意、保障有力和国际最先进水平的首都地铁筑牢精神之基;从单一的AFC专业维修到多专业综合维修模式,他见证了北京“智慧地铁”建设一路阔步前行;作为北京市国有企业组团输出产品和管理落地的一个成功样本,北京地铁公司迈出了“走出去”的第一步,他有幸全程参与其中,成为一名见证人。一块块奖牌,一张张奖状,讲述着他们过去的故事,他们见证了北京地铁的发展,他们与北京地铁共同成长着。     

以新发展理念引领产业园区高质量发展

近年来,各级各类产业园区在我国国民经济体系中的作用越来越凸显。随着我国经济由高速增长阶段进入高质量发展阶段,在广大产业园区深入贯彻落实新发展理念,是推动产业园区发展质量、发展效率、发展动力变革的内在要求和现实所需。实现产业园区的高质量发展,更加需要以新发展理念为引领,更加需要深刻理解新发展理念与产业园区高质量发展间的内在逻辑关系,进而采取切实可行的举措,推动新发展理念贯穿产业园区经济社会发展的全过程和各领域。     

黑格尔法哲学体系的精神现象学方法及其当代启示

黑格尔的法哲学体系具体包括三个环节：抽象法、道德、伦理。伦理阶段的实体性自由是黑格尔自由思想的最高阶段。它是精神经由意识和自我意识达到理性阶段外化为伦理现实的结果。在伦理阶段的精神已经具有了现象学本体论意义——自我意识与另一个自我意识的相互承认,并超越现代性主体意识哲学而表现出了反思性的方法论意义。但是,黑格尔的法哲学体系的现象学方法毕竟只是精神的现象学,真正的现象学本体世界的确立必须超越他的精神的局限性。因此,精神现象学中所包含的历史方法和辩证方法是其合理内核,而它的唯心主义基础是我们所要坚决反对的。就当下和谐社会建设来说。尤其需要在思想政治教育中加强对个体自我道德意识的培育。     

浅谈卫生监督中的自由裁量权

自由裁量权是现代行政权的重要部分,是真正和实质性的行政权力。卫生监督是国家行政机关管理卫生事务的重要形式,是社会主义法制建设的重要组成部分。随着卫生行政部门职能的转变和依法行政工怍的不断深入,卫生行政执法工作在不断地加强,对卫生行政执法工作质量的要求也愈来愈高,在日常卫生行政执法工作中,自由裁量权得到大量的运用。本文将从自由裁量权、卫生监督以及卫生监督过程中自由裁量权的运用等方面,浅谈一下我对卫生监督过程中运用自由裁量权的一点看法。     

机械公司重奖优秀技能人才

近日．机械公司建机车间王俊丘在北京市建筑业职业技能竞赛（电焊工）中以总排名第11名的优异成绩,获得优秀奖。     

东城区修锁高手赛场比拼

“预备,开始!”裁判员话音落地之后仅短短的十几秒．“咔嚓”一声,防盗门锁便被参赛选手打开了。这是东城区锁具修理工职业技能大赛上的精彩一幕。12名开锁高手在决赛中激烈角逐,难分伯仲。     

京城机电职工技术沙龙启动

日前．京城机电职工技术沙龙活动在北重公司汽轮机制造部职工小家举行。北重公司劳模杨继锋工作室（班组）中多名职工参加了控股公司技能大赛的数控铣比赛。