我国大部制改革的演进逻辑

大部制是一个外来词,最早在我国最高官方文件中出现是2008年党的十七大报告;但事实上在新中国建立之初,就开始了大部门设置和改革的探索。文章首先从行政生态视角出发,构建了包含政治周期逻辑、国家战略逻辑、党政关系逻辑、政府职能逻辑和组织结构逻辑的五维分析框架;进而以国务院机构设置为考察对象,将我国大部制改革划分为三个阶段,即以精简机构为核心的大部制改革、以转变职能为核心的大部制改革和以党政统筹为核心的大部制改革,系统分析了每个阶段大部制改革的约束条件、主要做法、典型特征和主要问题;文章最后讨论了当前大部制改革需要重点关注的几个问题并指出了未来的可能出路。     

坚持郊区人口、经济与资源配置协调发展

适应阶段性变化,将推进新型城镇化的重心摆放在城镇化与逆城镇化相得益彰的定位,特别是过去未曾重视过的逆城镇化趋势,坚持总书记对大城市地区提出的城镇化与逆城镇化相得益彰的要求,促进城乡资源要素双向交流,以逆城镇化带动乡村振兴。在全市统计人口城镇化率已多年稳定在86%以上的背景下,京郊不同地区的村庄人口增和人口减同时并存。     

自身正作风实才能成绩优——我做工会主席工作的几点体会

我做工会主席工作已5年,《工会博览》相约谈谈体会,回顾工作,思考概括如下: 一、自身正。这是一个根本性问题,也是对一名领导干部根本要求。它有几方面的含义。一是要有正气,把党和人民的利益摆在第一位,全心全意为人民服务,做人民利益的     

盗卖军车号牌行为定性探析

去年,我院办理了一起军内人员盗卖军车号牌的案件。某部一副营职助理员,为非法获利,从１９９５年至１９９７年间,先后盗窃军车号牌１０余副,其中一部分卖给南方某城市的不法分子,获赃款数万元,一部分用于顶替以前卖出的旧号牌而未获赃款。为使这些车牌能在地方车辆...     

精心培育铁军文化 全力打造胜利钻井铁军

胜利石油管理局黄河钻井总公司围绕＂打造中石化领先、国内一流、具有较强国际竞争力的胜利石油工程铁军＂的目标,大力推进铁军文化建设,形成共同价值追求;大力实施＂心田工程＂,锻造钢铁队伍;大力实施品牌战略,展示铁军风采,为公司科学发展提供了强力支撑。     

以城乡一体化制度创新引领农村科学发展

以新的理念指导新时期农村改革发展 中共十七届三中全会在中国改革开放的关键时刻、对解决中国改革发展的关键问题作出关键性的重大决策。30年前，中共十一届三中全会决议标志着一次思想解放，以率先在农村发起改革，带动了中国的改革发展，使中国人民摆脱了贫困，迈向社会主义现代化。     

对铜仁大龙经济开发区10年历程的审视

位于铜仁地区玉屏县境内的大龙经济开发区自1992年8月建立，1999年7f]升格为省级经济开发区以来，已经过去了10年。时至今日，大龙经济开发究竟进行得怎样；为此，笔者到大龙经济开发区进行了调研，接触到大量的第一手材料，就此谈一些个人的看法与分析。     

河北省农科院党委抓党建工作侧记

要把党建设成为全国人民的“主心骨”,这是江泽民总书记《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》中向全党提出的明确要求。近年来,河北省农科院党委紧密结合科研、开发工作实践,认真研究加强和改进党的建设的问题,自我加压锻造,苦练“内功”,发挥了党组织在全院改革发展中的领导核心作用和战斗堡垒作用,促进了党员队伍素质的进一步提高,推动了全院各项工作的不断发展,科研、开发工     

浅析党的第三代领导集体对中国特色民族理论的三大创新和发展

党的第三代领导集体创造性地发展了中国特色的民族理论。主要体现在:先后提出西部大开发战略构想和全面建设小康社会理论,为实现各民族共同发展勾画出美好蓝图;"三个代表"重要思想的提出,为新时期党的民族工作提供了理论指导和行动纲领;将民族工作纳入依法治国方略之中,强调要继续"坚持和完善民族区域自治制度"。     

国企人事制度改革进程中的人才战略构想

自上世纪70年代以来,知识经济的迫近使掌握信息、知识、科技的新型生产者——人才成为最重要的战略资源,人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为企业的核心资源,人才资源管理对于企业发展的重要作用也成为业界共识。国有企业的生存与发展必须依靠科学技术,从这个意义上讲,企业的人才资源是第一资源。科学的人才战略成为新时期企业竞争场中制胜的法宝。