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随着市场经济的发展与现代企业制度的建立,企业家问题日益突出起来。与此同时,企业文化也成为了引人注目的话题。那么,企业家与企业文化之间究竟是什么关系呢?这里首先要对“企业”的概念加以限定。我们可以将企业粗粗地分为古典企业与现代企业。所谓古典企业,是出资者与经营者合二而一的企业,这时的企业家实际上是资本家。而现代企业的本质特征是出资者与经营者相分离的企业,因此,企业家包括了个人大出资者和高级经理人员,特别主要是指那些职业经理人员。 一般来说,企业家与企业文化密不可分,企业家是企业文化的灵魂,企业家与… 相似文献
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21世纪企业文化论坛观点综述 总被引:5,自引:0,他引:5
前不久 ,中国社会科学院、广东省委宣传部、广东省社会科学院在广州市联合召开了“21世纪中国企业文化论坛”。来自全国各地的企业家、理论工作者280余人应邀参加。中共中央政治局委员、中国社会科学院院长李铁映同志出席了开幕式并做了重要讲话。论坛由主论坛与若干分论坛组成。论坛讨论的问题涉及企业文化的理论与实践的各个主要方面。现将论坛讨论的一些观点整理如下。1.企业文化的内涵一般认为 ,企业文化是指企业在长期的生产经营活动中所形成的共同的价值观念、行为准则、道德规范以及体现这些企业精神的人际关系、规章制度、厂… 相似文献
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张承耀 《国家行政学院学报》2002,(3):47-51
1994年我国公司法颁布实施 ,标志着中国企业改革进入了一个新阶段。但至今 ,人们对公司法与公司治理结构的一些概念和提法仍然存在着认识误区。由此带来改革实践中的种种不规范现象。使公司制改革沿着健康轨道发展的前提是 ,走出误区 ,从认识到实践克服种种偏离规范的现象。 相似文献
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张承耀 《国家行政学院学报》2000,(1)
东北制药集团VC项目的案例告诉人们 :任何项目的建设 ,都必须首先对市场前景有一个准确的预测 ;面对强大的国内外竞争对手 ,软弱无力、无所作为者必然失败 ,而通过改制和加强管理积极应战者 ,才有走出困境 ,起死回生的希望。 相似文献
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与其它企业密切合作,这对于从传统习惯中脱胎而来的中国企业来说,确实具有相当的困难。令人欣慰的是,从全国企业管理现代化创新成果来看已经有一些企业在这方面进行了可喜的探索。企业不只单打独斗,不只是表演好“单人舞”,还要和其它主体一起合作,表演好“双人舞”或“三人舞”。本文从几个经典的案例来说明在企业策略联盟这方面的若干趋势。 相似文献
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