澳大利亚"儿童救助热线"服务:特点、成效和展望

澳大利亚儿童救助热线服务开设于20世纪90年代,主要内容包括咨询与支持服务、网站、儿童救助热线学校项目和儿童热线圈等,兼具咨询、辅导和救助等功能。服务大致经历了扩大服务范围、增加服务途径和丰富服务内容等三个发展阶段,具有以“儿童”为中心、服务流程严谨、服务形式灵活多样等特点。在解决儿童和青少年安全问题、提升儿童和青少年安全素养和构建儿童和青少年社会保护网络等方面,均取得了较好成效。服务将进一步实现网络咨询服务的普及化和实时化,咨询队伍的专业化、专门化和服务供给模式的创新化。     

论中国古代士人“清”之廉政文化品格——以江西古代士人为中心

作为一种文化精神与品格,士人之“清”有着丰富的内涵和鲜明的精神气质:个人生活的清俭、为人修养的清白、为官的清正、为政的清明。清俭、清白是古代士人对君子人格及道德操守的追求与坚守,它更多的是一种个人的内省与自律。清正、清明则是从政和处世的一种精神品格,本质上是一份责任与担当。士人的“清”使他们的人生价值达到了新的高度,同时也成就并丰富了中国廉政文化的品格与内涵。     

关于构筑我国社会主义意识形态安全对策的思考

在当前国际国内的复杂形势下，我国意识形态领域面临新的挑战。如何认识和应对这些意识形态领域的新趋势、新情况和新问题，是维护我国社会主义意识形态安全亟需解决的重大现实问题。     

亚洲“四小”经济结构调整及影响

亚洲“四小”为改善其经济发展所面临的内外不利因素和迎接21世纪的挑战,积极进行战略性的经济结构调整。结构调整的主要措施是,加速制造业的升级换代,促进对外贸易多元化,向海外转移失去竞争优势的产业,大力发展第三产业,加紧基础设施建设。“四小”的结构调整业已取得成效,并对亚太发展中国家的经济产生重大影响。     

企业文化建设之我见

企业文化对企业的兴衰起着至关重要的作用.本文针对企业文化的内涵,认为企业文化的用途主要是:能提高企业的内部疑聚力;能激励员工的创新精神;能提高企业的美誉度;能提高企业的长期经营业绩.因此,建设优秀的企业文化必须重视价值理念的塑造;重视企业形象的塑造;重视企业制度文化的建设;重视企业家在企业文化建设中主导作用的发挥;重视"以人为本"管理思想的作用;重视企业文化的个性发展.     

中国各民族青年文化素质状况分析

本文利用和开发2000年人口普查资料,对各民族青年(15-24岁组)的文化素质进行了分析,对于了解和观察我国各民族青年文化素质状况和存在的问题,以及今后应该采取哪些有效对策,具有重要参考价值。     

构建富裕和谐新农村

“与其藏藏掖掖做事，倒不如公公开开办事。把重大村务拿到桌面上来，群众理解，干部好当。”重庆市丰都县在全县农村推行以党员代表议事会、村务民主听证会、村民代表会和民主评议为主要内容的“三会一评”制度，探索建立党组织领导下的充满活力的村民自治运行新机制，着力构建富裕和谐新农村。     

论邓小平对马克思世界历史理论的新贡献

马克思的世界历史理论是马克思主义思想体系的重要组成部分,这一理论是在十九世纪中叶提出的,是立足于资本主义生产方式使“历史向世界历史转变”这一事实,突出强调了两极性的世界分工和文明的相互借鉴,从而形成历史发展的跳跃性机制。马克思的世界历史理论,为中国这样经济比较落后的国家走上社会主义道路和繁荣强大提供了理     

勿视浊流为挚友

与小人处,如入鲍鱼之肆,久而不觉其臭。一个较为普遍的现象是,任何一个贪官的身边,总围绕着一批追腥逐臭、阿谀奉承的“朋友”。这些人在你手中有权之时,无一例外地对你表示出忠心耿耿乃至愿为你两肋插刀的“义气”。你没有想到的事,他们替你想到了;你没有去办的事,他们替你办得妥妥贴贴;他们为你三天一小宴,五天一大宴;口中谀词如潮,恨不能把你比作再生父母;同时,他们也为你的受贿穿针引线,为你的索贿铺路搭桥。当是时,你只会觉得他们是你世界上最亲密朋友,他们所说的每一句话、所做的每一件事都是发自肺腑地为你着想,似乎人人都会出卖你、…     

“官小”也要讲廉洁

在党风党纪教育中,一些基层干部认为自己的官位低微,权力有限,不可能像那些“大官”一样出现腐败问题,所以就放松了对世界观的改造,丢掉了廉洁自律的意识,不注意检点自己的行为,借工作之便吃点、喝点、拿点、收点,对此都不以为然。熟不知,长此以往,就会忘记当好人民勤务员的职责,就会背离党和人民的要求。我们说,作为党的干部,不论“官”大还是“官”小,都要廉洁自律,这是衡量一名党员干部称职与否的基本条件。高层领导干部毕竟是少数,与人民群众打交道最多的还是基层单位的一般干部。群众主要是从他们身上看党的形象,看政府的形象,看社会的…