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加拿大是世界上实行职位分类制度较早的国家之一。1911年,文官委员会向议会提交了推行职位分类的报告,建议将公共行政的所有职位予以分类,按照职位任务和资格条件招聘人员,确定工资标准。议会通过了文官委员会的报告,职位分类制度正式施行。 职位分类的前期阶段,由于受美国方式影响较大,分类设计趋于复杂的繁琐,职组划分很细,总共达2600多个。相应地,其他人事管理工作亦十分复杂,如文官委员会需要制定1300种工资表。第二次世界大战后,加拿大职位分类制度发生了一系列重大变化,分类工作趋于简化。 相似文献
863.
一个企业有多大的发展潜力,就看对人才有多大的吸引力和凝聚力,看它对人才的智能开发到何种境地。 人才是企业的第一资本。企业的发展是复杂的经济活动,是人、财、物、产、供、销的最佳结合,其首要因素是人。 相似文献
864.
自近代人权运动产生以后,很长一段时期妇女的人权问题没有引起重视。人权运动排斥女权的现象受到李大钊的严厉批评。李大钊不仅是现代中国提倡女权运动的代表,而且也是较早地从世界人权运动的角度考察女权问题的思想家。在批判地分析西方人权 相似文献
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866.
小时候,汪水良总爱站在铁轨上望远,出神地遐想明天。1986年他的遐想终于变成现实,从部队复员的他成为南昌铁路局上饶机务段机车乘务员,此时,他21岁。如今,他已在火车司机的岗位上工作了12年。作为共产党员,汪水良紧拧着自己生命之钟的旋钮,伴着呼啸,驶向远方。 相似文献
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868.
在当前企业内部三项制度改革逐步向纵深发展的过程中,正在陆续出台的各项改革措施,不仅调整着人们的利益关系,而且更深刻地推动了职工思想观念的更新,激发了企业职工的主人翁意识和创造精神。表现在主人翁意识和责任感明显增强,市场、效益观念开始确立,竞争、危机意识逐渐增强,劳动、学习热情日益高涨,开拓进取精神得到激发。 为顺利推进企业的深化改革,进一步实现企业职工的思想解放和观念转变,同时也为了使企业的潜力不断得到挖掘,在激烈的市场竞争中永远立于不败之地,必须充分调动职工的积极性,强化职工的主人翁意识.为此,要注意解决好以… 相似文献
869.
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<正>改革开放以来,我国宪法学研究取得了许多成果,对社会主义民主和法制建设起到了一定的推动作用。然而,从进一步解放思想和深入改革开放的形势需要来看,我国宪法学研究状况仍亟待改进。宪法学界需要更加解放思想,转变观念,破除旧框框,树立新意识。首先,宪法学体系需要更新。多年来我国宪法学体系没有大的变化。宪法规定的“中华人民共和国一切权力属于人民”的人民主权原则在我国宪法学体系中没有得到充分体 相似文献