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余世雄 《刊授党校.学习特刊》2006,(9)
我发现我们许多中国人走地下通道,统统都是混乱地不分左右地走。你认为新加坡人怎么走?新加坡很简单,他们就派一个人站在地下通道里面维持秩序:“那个黑衣服的过去,我在讲你,我就在讲你,过去!”“那 相似文献
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社会主义社会的标准问题,在70年代之前,很少谈及。进入新时期之后,邓小平同志一再讲到“标准”问题。党中央关于经济体制改革的决定和十三大报告先后指出,是否有利于发展生产力是“检验一切改革得失成败的最主要标准”,“考虑一切问题的出发点和检验一切工作的根本标准”。随之,全国曾出现过一段热烈学习、讨论、贯彻的局面,但1989年后却又被冷落了。今春,邓小平同志南巡时严肃重申了生产力标准,又新提出了增强综合国力和提高人民生活两项 相似文献
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基于结果的评估,就是建立一个系统程序,重复思考和回答一系列问题。欧盟和美国十分重视高等教育质量保障问题,并比较广泛地运用了基于结果的评估方法。它对提升中国高校领导力和教育质量具有参考借鉴作用。 相似文献
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发展外向型经济,"两头在外"、大进大出,是我国沿海地区发展商品经济的一条出路.这是因为: 第一,发展外向型经济,既可充分利用我国丰富的劳动力资源来发展生产,又为我国商品经济发展后农村剩余劳动力转移提供了出路. 我国人口多、底子薄,这就使我国将在相当长的一段时间内难以摆脱劳动力过剩和资金短缺的矛盾.一方面,已经形成的一个相对发达的重工业随着经济发展将向产业结构高级化方向迈进,它要求加强资金密集型的基础工业和基础设施,以及资金-技术密集型的重加工工业,这就需要大量资金.另一方面,每年跨入就业者队伍的劳动力和农村经济体制改革后解脱出来向非农业领域转移的农业剩余劳动 相似文献
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"系统方法纵横谈"栏发表第十讲《科学的决策和安排》介绍了"决策论"、"对策论"、"排队论"等系统优化方法.我们希望读者中的领导干部能从中受到裨益, 相似文献
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国际组织正式制度和组织文化处于不断演变的进程中。对国际组织变革规律的理论研究不断深化对结构、施动者、变革机制这三个问题的认识,围绕国家中心主义和国际组织中心主义两大路径,形成了诸多中层理论。在国家中心主义路径下,理性选择制度主义、历史制度主义、制度竞争、委托—代理等理论将国家视为国际组织变革的关键施动者,认为不断变化的国家利益和国家间权力博弈可推动国际组织制度设计的改变。在此基础上,学者们分析了国家推动国际组织改革的策略选择问题。国际组织中心主义路径则将组织文化视为决定国际组织行为的结构性因素,重视国际官僚的施动性。理念流动、认知演化和官僚政治等国际组织内动力机制能推动组织文化变革。上述研究使人们对国际组织变革逻辑有了较全面认识:若想推动国际组织深度变革,就需整合来自国家、国际官僚和其他国际行为体的变革推力,并同时重视物质和观念要素的影响。 相似文献
40.
2001年底到2002年初,南江县委组织部对全县1.9万余名党员进行深入调查,结果令人震惊:老龄化严重,三分之一的党员年过六旬;文化程度偏低,小学文化或文盲的农村党员数过半;生活状况堪忧,农村党员有三分之一纯收入低于平均水平…… 相似文献