推动机关党的建设迈上新台阶

<正>党政机关是推动高质量发展的组织者、践行者,以机关党的建设高质量推动经济社会发展高质量,是机关党组织必须扛起的政治责任和职责使命。深入贯彻党的十九届六中全会精神和省第十四次党代会精神,要强化组织路线服务政治路线的自觉,提高政治机关意识,创新工作融合载体,夯实基层组织体系,锤炼工作作风,推动机关党的建设迈上新台阶,为强富美高新江苏现代化建设提供坚强政治保证。     

叶静漪、林嘉、黎建飞、娄宇、沈建峰、钱叶芳、王天玉、佟丽华、李广德:关于劳动法法典化的讨论

1994年7月,全国人大常委会会议通过了《劳动法》。此后,我国又先后制定了《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等一系列重要法律法规。现在,我国已初步建立了以《劳动法》和其他法律为主体,行政法规、部门规章、地方性法规和地方政府规章、司法解释和国际公约等为辅助的劳动法律制度体系。随着社会的发展、经济结构的调整、互联网技术的革新,劳动形式不断改变,催生出了灵活就业、共享用工、居家办公等一系列新的工作模式,同时也使得传统劳动主体的劳动关系发生了变化。在此背景下,是否需要编纂劳动法典、如何编纂劳动法典,成为当前法学界讨论的一个热点。为此,本期争鸣栏目邀请叶静漪、黎建飞、娄宇、沈建峰、王天玉等专家发表意见,并选取林嘉、钱叶芳、佟丽华、李广德等专家已发表文章的观点,对劳动法法典化进行讨论。     

科技伦理治理的新型发展观探析北大核心CSSCI

科技伦理治理旨在完善公共政策的伦理向度,对科技创新活动进行有效的伦理规约。但既有的发展观念与科技演进的历史往往呈现出发展与治理二者割裂的倾向。当代科学技术所带来的发展具备三个突出特征:“科技的内在发展属性”、“科技发展的不确定性”和“科技发展对象的转变”,这三者成为目前科技伦理治理的主要挑战。在此研究基础上,本文提出“反思性发展观”这一新型发展理念,这一理念消解了发展与治理的对立关系,以“价值的共识塑造”为核心,以“集体性的磋商”为基础与原则,具体内涵主要包括“前瞻性的预见”、“实时性的评估”和“系统性的调整”,并以发展为核心形成了治理新规则,同时以治理为引导塑造了发展新路径,是我国科技事业健康发展需要加以重视的新型发展观念。     

首秦公司举办维检职工拔河赛

近日．首秦公司“新春杯”第一届维检单位职工拔河比赛举行,首自信公司、机电公司、宝冶佥司等16个维检单位200名职工参加。     

比赛就要永不服输——北京首钢女乒2014赛季中国乒乓球俱乐部超级联赛征程纪实

8月8日,微山湖体育中心,首钢女乒以顽强的拼搏精神和日渐精进的技战术水平,获得了2014赛季中国乒乓球俱乐部超级联赛的第三名,创造了俱乐部四年来的最好成绩.虽然没有取得冠军,但首钢女乒永不服输的精神意志震撼了来自全国各地的现场观众和竞争对手.“首钢队,你最棒!”呐喊声响彻整个比赛场馆,回荡在微山湖畔。     

首钢迁钢举办社区居民同乐会

近日,由首钢迁钢社区居委会、首钢迁钢公司、首钢物业公司迁安分公司、首钢迁钢金苹果幼儿园共同举办的居民同乐会在社区健身广场拉开帷幕。居民同乐会活动通过开展多姿多彩的民俗活动和群体性活动．丰富广大居民的精神文化生活。