提升新形势下企业思想工作的水平

胡锦涛同志指出，加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事。当前，我们正沿着十七大规划的宏伟蓝图，全面推进建设小康社会的伟大事业，在这个机遇与挑战并存的时期，只有适应新形势，探索新路子，不断提高思想政治工作的层次和水平，才能进一步加强和改进企业思想政治工作，确保企业改革和发展目标的顺利实现。     

民营企业人力资源管理能力指标构建与评析

本研究依据雇主品牌与雇佣关系的理论框架及最佳雇主评价的具体实践,构建了民营企业人力资源管理能力指标体系的结构要素,以在判断民营企业人力资源管理现状的基础上,提升人力资源管理和开发的层次。探索性因素分析结果发现,民营企业人力资源管理能力评价体系包含了七项测量指标:关怀体贴、成长环境、人际和谐、品德信任、公平尊重、工作满意以及员工敬业。方差分析结果表明,员工个体变量影响工作满意和敬业度。民营企业人力资源管理应该根据不同员工的特点采取相应的策略,以提升员工的敬业度。     

父母养育方式与归因及目标定向的关系研究

近二十年来,青少年问题日益严重,其中最明显的特征是,生活无定向,行为无规范。一般认为,青少年之所以缺乏适应社会的能力,与其父母的管教方式有密切关系。钱铭怡等(1996)指出父母教养方式对其子女人格特质的形成具有重要的影响作用,本研究更进一步,考察对行为模式有重要影响的归因特点与父母养育方式之关系,以期为青少年的家庭教育提供几点建议。     

“神奇”士兵张茂春

有这样一位士兵，除了“神奇”二字，找不到更合适的字眼来描述他：说是步兵，他又是“全能炮手”：说是炮兵，他又是步兵轻武器样样精通的“全能射手”：不仪如此，他还是驾驶、伞降无一不能的特种兵。今年7月，在斯洛伐克举行的第十四届“安德鲁波依德”国际特种兵比赛中。