干部任免票决制的实践

2006年以来．互助土族自治县委认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断加大干部人事制度改革力度．在干部选拔任用工作中积极探索并推行县委常委会票决制．提高了选人用人的公信度，推进了干部工作的科学化、民主化、制度化。     

海东：打造特色文化旅游品牌

近年来，海东各级党委、政府高度重视文化旅游工作，切实围绕“旅游活区、文化强区”战略，把加快推进文化旅游发展作为调整产业结构、转变经济发展方式的重要抓手，加强项目建设和招商引资，拓展宣传营销渠道，推进文化旅游商品研发，完善文化旅游管理措施，全区文化旅游呈现良好发展态势。     

精神损害赔偿适用理论浅析

本文依据《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》,对精神损害赔偿进行了理论基础的探讨,主要从精神损害的涵义、精神损害赔偿界定、精神损害赔偿的理论依据、精神损害赔偿的功能、高法《解释》与精神损害赔偿适用比较、精神损害赔偿数额确定原则几个方面进行了论述。     

坚持抓重点攻难点 全面推进党的基层组织建设

<正>今年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会关键之年。达茂旗将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕亮点工作促提升、难点工作求突破、重点工作抓落实、整体工作上台阶的工作思路,以全面加强党的组织体系建设为主线,努力提高基层党组织和党员队伍建设质量,在践行新时代党的组织路线,推动全旗各项事业高质量发展上发挥作用。     

校园危机管理对策探究

校园危机管理是现代教育管理的重要领域。有效的危机管理对策能够积极预防危机并及时控制、减轻、消除危机事件引起的危害,对维护学校的正常教育教学和生活秩序,具有重大作用和意义。本文旨在通过对学校危机的有关理论的研究,总结并提出应对学校危机事件的有关对策。     

求真务实 推进干部人事制度改革

《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来，海东地区结合实际，制定了《关于贯彻深化干部人事制度改革纲要的实施意见》，提出了“点面结合，重点突出；连贯操作，配套运行；逐步完善，整体推进”的思路．大胆引入竞争机制，积极推进干部人事制度改革，     

领导重视 制度保证 海东强化党外干部选拔任用工作

多年来，海东地委认真贯彻落实中央、省委关于培养选拔党外干部工作的意见，坚持把培养选拔党外干部工作当作一件大事来抓，取得了较好的成绩。