优化领导职能结构加强和谐社会领导力建设

领导职能是储存和释放领导力的基础。加强和谐社会领导力建设,必然选择以优化领导职能结构为突破口和着力点,以"科学发展、构建和谐"的领导理念和价值取向,促进领导职能结构科学化和领导力最大化。     

发展党内民主的运作方式选择和创新

选择和创新党内民主的运作方式必须坚持科学发展观,着眼于调动广大党员和党的领导干部两方面积极性,逐步在实践中探索和创新。     

"三个代表"是党的领导规律的深刻昭示

本文认为,江泽民同志“三个代表”的重要思想,是新时期对党的领导规律的新概括,对党在新的历史条件下的治党治国方略和马克思主义领导理论的新发展。     

以简单对复杂的领导艺术

目前,我国正处在改革开放的攻坚阶段和全面建设小康社会的战略机遇期,困难与机遇、矛盾与发展往往是并存交织的,领导工作的复杂性和难度确实比以往大大增强了。领导干部总是面临着复杂多变的情况,要处理好头绪繁多、矛盾复杂的事情,实     

加强领导文化建设 不断提升领导力

领导文化是领导活动的灵魂,具有科学性与信仰性相统一的导向作用、激励性与制约性相统一的规范作用、感召性和内化性相统一的教化作用、变革性与适应性相统一的调适作用。加强领导文化建设,必须增强领导信仰的坚定性、提高领导理念的真理性、坚持领导道德的公正性、凝炼领导精神的坚韧性、注重领导价值的人民性,从而不断提高领导者素质能力,提升领导力。     

把握五种关系强化五种意识

加强和改进党的作风,核心问题是保持党同人民群众的血肉联系.为了始终保持这种联系,我们党员干部应该把握好联系群众的五种关系,强化五种意识,全方位、多层面、宽领域地密切联系群众.     

人才管理创新是人才强国的关键对策

人才管理理念、体制、机制和方法的改革与创新 ,是实施人才强国战略的内在要求 ,是从人口大国到经济强国跨越式发展的加速器 ,是提升人才竞争力、实现人才强国的重要杠杆     

先进文化与21世纪领导人才素养建设

任何一个有作为的政党和政治领袖,都是凭借自己的政治优势和先进文化,千方百计地加强领导人才素养建设,不断培养造就高素质的领导人才。中国共产党面对执政条件和社会环境的深刻变化,如何运用先进文化的力量,加强21世纪领导人才的综合素养和执政能力建设,是全党必须重视和解决的重大历史性课题。     

深刻理解党的先进性建设的理论内涵

“党的先进性建设”这一重大理论新概念是党的建设的历史经验和现实经验的科学总结,是坚持运用理论与发展理论相结合的新成果,具有创新性内涵、战略性内涵、时代性内涵、人民性内涵、实践性内涵。     

“三个代表”与领导干部政治家素质的培育

全面培养领导干部政治家素质 ,是党的干部教育和党的建设的一个重要课题。培养领导干部政治家素质 ,是落实“三个代表” ,建设好党的首要问题。政治家不是一种政治职务 ,而是一种素质要求。政治家具有鲜明的特征。“三个代表”是社会主义政治家素质的灵魂。