主流与边缘:从《非诚勿扰》看当代青年的价值观冲突

改版之前的江苏卫视《非诚勿扰》节目,非主流价值观曾一度充斥荧屏,成为展现青年多元价值冲突碰撞的平台. 《非诚勿扰》的改版,体现了主流媒体的自律并承担起维护主流价值观的社会责任.但是,行政干预并非电视制作的惟一合法形式,社会应探索更多的约束机制,为青年价值观的构建营造一个良好的媒介环境.     

大力推进大别山革命老区经济社会发展试验区建设

在"十二五"新征程刚刚开启,湖北省委、省政府根据中央精神,顺应人民群众期待,统筹区域协调发展,让革命老区人民共享经济社会发展成果,全面启动"大别山革命老区经济社会发展试验区"建设,提出"四山"(红色大别山、发展大别山、绿色大别山、富裕大别山)、"四区"(科学发展的示范区、解放思想的试验区、艰苦奋斗的创业区、民生改善的     

六年一回眸

六年前,我从街道办事处调任北京市东城区残联理事长岗位,有人问我,在街道工作多好,去残联你干得了么？的确,上任初始残疾人事业百业待兴,困难重重。六年过去了,东城区残联蒸蒸日上的工作业绩给了这个疑问以答复——我不仅干得了,还干得好!     

生态社会主义及其面临的后现代民主挑战

我们正处于后现代社会阶段,各种新社会运动层出不穷。其中,环境议题已经成为对民主政治体制的重大挑战,世界各国政府和政党都已经或正在把环境问题纳入自己的政治议事日程。在全球化的背景下,生态社会主义被广泛理解为一种重新界定左翼和政治生态主义未来的世界性现象,从而使得不同的地方、国家和区域的应对举措得以实施,最初的福利国家逐渐转型为生态国家。而从严格的生态社会主义视角来看,如果没有社会、经济、政治和文化体制的转型,绿色民主就不会成为现实。绿色民主的"敌人"不仅是资本主义模式的直接捍卫者,而且还包括各种后现代思潮中将其主要目标定位于超越"左—右"对立的那些人。在当代社会中,到处充斥着新自由主义思想和资本主义价值观,后现代民粹主义的兴起给绿色民主带来了新的挑战,因而,要想真正实现绿色民主,左翼力量就必须团结起来对抗这种现象,消除资本主义的意识形态。     

当前干部教育培训的理性审视及其改革创新的战略思考

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。近年来,各级各类培训机构的干部教育培训取得了一定的成效,但在新形势、新任务、新要求下,还不同程度地存在一些急需解决的问题。因此,要对学习动力、需求分析、培训内容、培训方法、师资队伍、考评机制、培训教材、培训经费等方面进行改革创新,以全面推进干部教育培训事业的发展。     

争当党员干部教育培训的主力军——中共玉龙县委党校

正2015年,玉龙县委党校充分发挥党员干部教育培训工作主渠道、主阵地和党性锻炼大熔炉的作用,按照中央关于"大规模培训干部、大幅度提高干部素质"的要求,始终坚持"党校姓党"的根本原则,用"党校姓党"统领党校教学、科研、管理等一切工作,聚焦党校主业主课,把党的理论教育和党性教育放在首位,紧紧围绕县委中心工作,结合县情,主动作为,服务基层,以"请     

如何提高公证质量

公证质量是公证工作的生命线,直接关系到公证业的形象和声誉,关系到公证的社会公信力,关系到公证工作的地位和作用。随着社会主义市场经济体制的建立,公证质量宏观上关系到公证事业的发展,微观上关系到公证机构的生存,因此,在当前公证工作改革任务繁重情况下,绝不能放松对公证质量的管理。抓公证质量应放到工作的突出位置,围绕提高公证质量来落实各项改革措施,通过改革来强化公证质量意识,健全完善公证质量管理、监督制度,全面提高公证质量。     

从人文视角探究企业的管理文化

深圳富士康集团发生了多起员工跳楼事件,给整个社会公众心理蒙上了厚厚的阴影。深圳官方调查认为,这一系列悲剧是由富士康公司管理文化导致问题叠加所致。这家拥有80余万员工,且绝大多数属于新生代农民工的庞大企业,日常     

“半边天”当上了“科技使者”

近年来,农八师一五○团在全团21个农业连队中掀起"学科技、比管理、比成果、比贡献"的活动热潮,许多昔日围着锅台转的"半边天"当上了"科技使者",成为团场和连队植棉队伍中的骨干力量和主力军。     

论创造的划界

实践领域和理论界都在热议创造的话题，但何为真创造，何为假创造、反创造和伪创造，却一直少有人问津或深入争执。厘清创造真伪界限，正视“伪创造”的积极价值，以及沉思划界意义自然成为本文核心内容。同时，对假创造、反创造和非创造的审视也被融入文稿。