跨越发展时期的贵州城镇化与新型工业化建设探讨

正从十八大到中央经济工作会议,再到中央农村工作会议,新一届中央领导同志多次强调新型城镇化,并进行了重点部署。回顾我国城镇化建设三十年,由于西部地区自然地理、经济基础和区域文化的不同,贵州地区与大多数西部地区一样,存在经济相对落后、城镇化建设缓慢的特点。一、贵州城镇化建设制约因素分析(一)城镇化工业发展水平严重滞后以贵州2013年贵州年鉴提供的数据显示:2012年贵州地区生产总值     

“日本聋哑青年”的行骗始末

一个名叫“中村更织”。手打“日本哑语”的日本聋哑青年，频频出现在上海的街头。据他自己的介绍．其父是日本三菱公司的总裁，母亲则是日本政府的议员。显赫的家庭背景和热情友好的性格。使他很快赢得了国内不少聋哑人的好感。与之结交。然而事实的真相却大相径庭。被害聋哑人锲而不舍地“追踪”两年多，终将其扭获归案。     

想到就写

闲来静思，时发异想，心不能平，怅然命笔。     

“贿空”大师

看到这个题目，你或许会问：贿空大师是干什么的?是吃斋念佛的僧道，是飞檐走壁的武林高手，抑或是放浪形骸的江湖豪杰?其实说穿了很平常，他就是你常见到、常听到、令你非常愤恨的东西——行贿买官。找人不见叫扑空，应答之事办不成叫落空，行贿者拿钱买官，钱送出去，官没到手，岂非“贿空”?然而，能够称上“大师”者，又是何许人也?     

桃花扇底李香君

崇祯末年,风云变化,大有山雨欲来风满楼之势.然而,朝廷内外忠奸混杂,结党营私.就在这个内忧外患的年代,秦淮河畔出了八个惊艳的女子,李香君,顾横波、马湘兰、柳如是、董小宛、卞玉京、寇白门和郑妥娘,人称"秦淮八艳". 秦淮八艳中以柳如是、李香君最为著名,史学大师陈寅恪有<柳如是别传>,戏剧家孔尚任有<桃花扇>,更使她们流芳千古.     

呼唤良知

最近一段时间以来,广州吉利、浙江绿城两家足球俱乐部连续抛出重磅"炸弹",称在去年的全国足球甲B联赛中,有相当部分的裁判收受了他们的"贿赂",中国足球存在大量的"黑哨"!他们以大无畏的勇气率先向中国足坛的黑暗势力发起了挑战,引起强烈的震动,从而拉开了揭露"黑哨"的序幕.随之,一个在联赛中收受过"绿城"好处费,自称"还有良知的裁判"退出4万元黑钱,并向"绿城俱乐部"写出忏悔书.     

从翠花儿到胖金妹

国门初开,西风东渐,对女士的称呼,中性的“同志”让位于“小姐”。因“小姐”这个称呼既新鲜时髦又古朴典雅,体现了人们对女性的尊重,女同胞们听着受用,感觉自豪,一时间曾风靡大江南北,一声“小姐”,叫得她们心里甜蜜蜜的。本来很庄重很美妙的称呼,不知何时发霉变质,令女子们躲避恐不及,甚至到了谁叫小姐跟谁急的地步。当“同志”被同性恋者盗用,“小姐”与色情联系在一起,见了女士该怎样称呼呢?《东北人都是活雷锋》有句歌词“翠花儿,上酸菜”,曾流行很广。随之,在北方的许多城市“,翠花儿”就成了小姐的代名词,进了宾馆和饭店,男人们亮开…     

莫让歪风借灾造势

非典来了,我们又一次面临挑战。人类经历的大灾大难数不胜数,但都挺过来了,这次,我们也一定能战胜非典。然而,令人担忧的是,非典击中了我们的软肋,使我们的弱点暴露无遗。非典来了,官本位受到了强烈冲击。《报刊文摘》在4月30日头版头条转载的一篇题为《非典冲击官本位》的文章称:“非典突发之初,由于旧有的工作作风、官本位意识作祟,有的地方防治工作不力……”不可否认,我们的一些地方,在瘟疫降临的时候,缺少应有的敏感性和反应能力,表现出一种慢条斯理的姿态,使情况不明,措施不力,未能及时有效地控制疫病蔓延。后来,中央采取了措施,疫情…     

对国外学者关于“中国梦”认知的评析

国外学者关于"中国梦"的认知中具有代表性的观点有:"中国梦"是中国人的"教育梦""住房梦""就业梦""环保梦"等;是"中华民族的伟大复兴梦",也是"民族主义梦";是"强国梦""大国梦",也是"超级大国梦""霸权梦";是世界的"机遇梦""和平梦""发展梦""合作梦""共赢梦"。国外学者对"中国梦"的认知呈现出多维性,但对"中国梦"的复杂性认识不足;片面性认识突出,整体性关照不足;总体上是客观、正确的,但也有不少主观的、甚至是错误的认知。今后,应辩证对待国外学者关于"中国梦"的认知,并向国际社会说清楚"中国梦"。     

突出重点 狠抓落实 努力实现人才人事工作新发展

一是以创新型中高层次人才培养引进为重点，更好实施人才强市战略。深入实施“115人才工程”，推进专业技术人员继续教育，切实加大优秀中青年人才培养力度，统筹推进各类人才队伍建设。大力实施万名人才引进、千名高校毕业生储备和百项圈内外智力项目引进“三大行动计划”，组织开展各类人才交流活动，确保全年引进各类人才6000名以上，引进日内外智力项目50个以上。建立健全人才激励机制，加大人才表彰力度，组织开展杰出人才和突出贡献人才评选奖励活动，提高高层次引进人才经费资（补）助标准。不断优化人才环境，继续实施人才安居工程，努力帮助解决引进人才子女就学。