金华立:请缨奋战到一线疫情不退誓不还

1月23日,湖北省保康县公安局启动防控新冠肺炎疫情一级响应机制,组建高速公路路口交通管制工作专班,抽调民警24时小时轮流站岗执勤,要求国保大队派人参加。疫情就是命令,防控就是责任。关键时刻,国保大队教导员金华立主动请缨参加站岗执勤。没想到,这一站,就站到如今,站成了高速公路卡点的一道风景,站成了解决执勤问题的主心骨,站成了受伤卧床妻子的心心念。     

新时代 新作为 开创保安服务业新局面

收获2020不懈奋斗硕果盈枝天不言而四时行,又是一轮春夏秋冬的次第更替.回首2020,是极不平凡的一年.面对突如其来的新冠肺炎疫情,保安人闻令而动,逆行参战,用心用情用力守护人民群众生命安全,经受住艰苦卓绝的历史考验,彰显了保安人的使命和责任担当.     

基于波士顿矩阵的土木类大学生职业生涯规划路径选择和分类指导实践

土木类大学生因专业方向不同、认知不同,对其就业的优势、劣势、机会和威胁等因素的分析理解各异,从而导致就业不确定、不稳定的因素增加,需要对之进行分类管理。通过构建职业生涯规划的波士顿矩阵,明晰职业生涯规划的路径选择,根据波士顿矩阵类型构建体系对其职业生涯发展进行指导,从而实现“人职匹配”并满足社会需求,拓展大学生就业空间和开发新动能。     

1979年～1986年福建扩大国有企业自主权的改革进程

在1979年～1986年福建扩大国有企业自主权改革中,整个改革过程可分为探索、突破、全面落实三个阶段.在每一阶段的改革中,福建省委、省政府发挥了推动、引领改革的关键作用;而作为企业改革主体的厂长(经理)群体也显示了自身的力量.扩大国有企业自主权的改革,具有冲击传统计划经济体制、增强企业活力、强化社会改革意识等方面的意义.     

用法律方法解决领土争端有先例

采取法律方法解决领土争端的先决条件,是当事国各方都同意并保证执行裁决结果。通常而言,这种领土争端解决问题的方法,包括了国际仲裁和国际法庭裁判两种方式。而国际法庭裁判     

论公司僵局下我国公司解散制度之完善

公司司法解散制度作为公司僵局的救济方式之一,其能够有效地解决公司僵局纠纷,从而及时维护公司及股东的合法权益,避免社会资源的浪费。我国将公司司法解散制度纳入公司法范畴之内,但基于这一制度在公司法中规定的相对粗陋,可操作性不强,仍有待于进一步规范与细化,从而有助于指导实践。     

南宁高新区创新促进大发展

1988年-2009年,南宁高新区累计开发新产品、新技术3420项,园区企业累计承担各级科技计划项目2500余项,其中国家级156项这;2000-2009年间,园区企业申请专利与软件著作权等知识产权数量以年均34%的速度上升.规模以上工业总产值2007年达到103.5亿元,成为广西首个规模工业总产值超百亿的园区!     

不敢看好“新36条”

“但闻楼梯响,不见佳人来”,5月13日,国务院《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》正式公布,算是千呼万唤有了回应。由于也是36条,而且被认为延续和细化了2005年颁布的“非公经济36条”,所以多被称为“新36条”,亦称“民间投资36条”。按国家发改委有关负责人的说法,新36条是“改革开放以来国务院出台的第一份专门针对民间投资发展、     

普京两次总统竞选纲领之比较

1999年底和2012年初,普京两次参加俄罗斯总统竞选,两次提出客观冷静、直面问题、聚拢民心的竞选纲领,系统回答了俄罗斯现状、世界局势和俄罗斯向何处去的问题。普京两次高票获胜后,其竞选纲领就成为施政纲领,成为团结和引领俄罗斯人民建设国家的重要文件。比较两份纲领,能够看出间隔12年普京对国际环境和俄罗斯地位的判断不同、对国家作用的认识发生了改变、提出的经济发展模式也不同,但在危机意识、强调独立发展和团结一致重建俄罗斯等方面则有延续性。     

让法治为劳教改革领航

带有违法印痕、苛刻之嫌的劳动教养制度,究竟何去何从?走向法治,捍卫人权,应是大势所趋. 中国是联合国《世界人权宣言》的签署国,也加入了《公民权利和政治权利国际公约》.《世界人权宣言》第三条规定,人人有权享有生命、自由和人身安全;第八条规定,任何人当宪法或法律所赋予他的基本权利遭受侵害时,有权由合格的国家法庭对这种侵害行为作有效的补救.《公民权利和政治权利国际公约》第九条作出规定,除非依照法律所规定的根据和程序,任何人不得被剥夺自由.