全文获取类型
收费全文 | 606篇 |
免费 | 2篇 |
专业分类
工人农民 | 4篇 |
世界政治 | 31篇 |
外交国际关系 | 7篇 |
法律 | 143篇 |
中国共产党 | 88篇 |
中国政治 | 192篇 |
政治理论 | 39篇 |
综合类 | 104篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 7篇 |
2022年 | 9篇 |
2021年 | 10篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 10篇 |
2018年 | 10篇 |
2017年 | 7篇 |
2016年 | 7篇 |
2015年 | 15篇 |
2014年 | 77篇 |
2013年 | 15篇 |
2012年 | 20篇 |
2011年 | 35篇 |
2010年 | 36篇 |
2009年 | 29篇 |
2008年 | 25篇 |
2007年 | 25篇 |
2006年 | 38篇 |
2005年 | 24篇 |
2004年 | 36篇 |
2003年 | 26篇 |
2002年 | 21篇 |
2001年 | 13篇 |
2000年 | 10篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 11篇 |
1997年 | 13篇 |
1996年 | 9篇 |
1995年 | 12篇 |
1994年 | 6篇 |
1993年 | 4篇 |
1992年 | 3篇 |
1991年 | 7篇 |
1990年 | 4篇 |
1988年 | 3篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 5篇 |
1985年 | 7篇 |
1984年 | 2篇 |
排序方式: 共有608条查询结果,搜索用时 15 毫秒
271.
互联网在经济社会发展中扮演的角色越来越重要,但由于互联网具有隐蔽性、传播性、复杂性等特点.人们在享受互联网优越性的同时.也遭受诸多困扰.比如盗号软件、木马程序、非法篡改程序等的“层出不穷”.这也导致关于互联网的保全证据公证在确保证据的真实性、合法性上面临诸多挑战。 相似文献
272.
秋天是收获的季节,2005年9月的成安县农村,到处洋溢着丰收在即的喜悦——“我这块玉米铁茬在播种时每亩随机只施底肥25公斤,成本56元;相邻这块要追施尿素50公斤,成本100元。现在咱们比比看,我的玉米棒子还要大一圈!”“今年采用集成技术种植,亩产皮棉可达72.9公斤,没想到缺水的盐碱地也能长这么好。”…………“庄稼一枝花,全靠粪当家”,老百姓交口称赞的,正是肥料专家阎宗彪整整研制了16年的“农资武器”——涂层缓释一次肥(缓释BB肥)。2005年9月,是个具有历史意义的时刻:这个秋天,肥料产业界迎来了一场革命;这个秋天,年过六旬的阎宗彪也… 相似文献
273.
随着现代信息技术的高速发展,从企业到百姓,已经开始以“e企业”或“e公民”的角色走进现代生活。作为一个信息化基础较为薄弱的省份,河北紧随时代前行,作出了“通过政府信息化先行,带动整个信息化发展”的战略抉择。而电子政务,作为政府信息化重要构成和国民经济和社会信息化的“龙头”,在推进信息化建设进程中,责无旁货地担当起领导角色。推动政府办公信息化建设,大力发展电子政务,倡导无纸化办公理念……“e时代”正悄然来临。 相似文献
274.
武建敏 《吉林公安高等专科学校学报》2005,(6):99-102
司法审判要说理,这既是法律正义的要求,也是司法信任的体现,更是取得司法认同的基础,司法行为之合理性尽在其中。但要做到司法说理,从人类自身的角度来看就是要完善法官的基本素养,而在机制上则可以改善目前的法学教育模式、建立判例学习制度。 相似文献
275.
电气设备接地故障引发火灾事故的安全管理措施 总被引:1,自引:0,他引:1
曹武建 《北京石油管理干部学院学报》2010,17(6):52-55
在石油石化企业的生产设备中,电气设备占了相当大的比例,电气设备常由于接地故障而引发火灾事故。加强对电气设备的安全管理是石油化工企业防火防爆安全管理工作的重点内容之一。在爆炸危险区域环境内,电气设备的维护、检测等应符合安全技术标准规范的要求,同时使用和维护单位要加强日常检查和整改工作,以达到促进电气设备安全管理的目的。 相似文献
276.
277.
278.
中国特色社会主义理论体系是胡锦涛总书记在党的十七大报告中首次提出的一个崭新的命题,内容丰富,博大精深。本文仅仅对中国特色社会主义理论体系中人学思想的内容、内在联系及其中国特色社会主义理论体系中人学思想的意义等方面进行了初步探讨。 相似文献
279.
280.
瓮增敏 《北京石油管理干部学院学报》2015,22(2):64-66
人才国际化是石油企业国际化发展的动力之源、优势之核。国际化人才的培养,要加大内部挖潜力度,为国际化发展提供蓄水池;要吸收利用全球资源,为国际化发展提供助推力;要持续强化人才激励,为国际化发展提供催化剂。坚持不分国度、不论肤色、有才即用、高能高任的选人用人方略,抓好国际化人才稳定和接续,是企业有质量有效益可持续发展的不竭动力。 相似文献