实体经济铸就制造强省的厚实家底

<正>江苏,这片神奇的土地,一直流淌着实体经济的血液。一百年前,状元实业家张謇秉行实业救国的理想,在南通创办了20多家企业,为近代民族工业的兴起作出了积极贡献。新中国建立后,特别是经历了改革开放40年的洗礼,江苏已成为位列全国第二的经济大省,以1%的国土面积、5.8%的人口,创造了超过10%的经济总量。2018年,全     

要确保党的群众路线教育实践活动不虚不空不偏

在全党深入开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的重大部署,是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求,是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。其中",为民"是根本,就是要坚持立党为公、执     

也说包公──与陈四益先生商榷

读了陈四益先生的《说戏两题》（《前线》2000年第4期）受到启发,也有些不同看法,特提出来商榷。除四益在文中说,包公等清官纯粹是幻想出来的艺术形象,在当时“是不可能存在的”。因此,清官戏等文艺作品就成了“瞒和骗”的产物了。此说把清官戏和清官形象一棍子打死,似有不妥之处。需要从历史上作详细分析。我以为,首先不能否定清官的存在,因为这是历史事实。包公、海瑞等都是历史人物,无法否定。鲁迅在谈到‘冲国的脊梁”时,也肯定过那些“为民请命”的人物,当然也包括清官。这些清官虽然都是为封建王朝服务的,但却同时也是为…     

充满活力的生命线——武汉大学生命科学学院党建与思想政治工作纪实

座落在美丽的东湖之滨和珞珈山下的武汉大学生命科学学院,在1999—2000学年度的各项工作中都取得了可喜的成绩: 在学科建设上,植物发育生物学重点实验室已获教育部批准;两个重点学科获“211”工程建设重点资助;4个学科已获准设立长江学者特聘教授岗,目前已有3位特聘教授到岗。     

对湖北省去冬今春防洪工程建设的理性思考

湖北省去冬今春防洪工程建设取得了前所未有的成绩,堪称湖北江河治理史上的一大创举,又可谓是一次历史性的跨越。理性总结、思考一冬一春防洪工程建设实践,我们对解放思想、实事求是这一马克思主义精髓有了更深切的领悟,更加强烈地体会到改革的成功、工作的创新、事业的发展必须依靠思想解放所产生的巨大原动力。长期以来,我们水利行业的最大困扰是投入不足,面临的最大实际问题就是思想解放不够。但是,随着近几年水利投入的大幅度增加,思想解放不够上升为主要矛盾,成为制约水利改革与发展的重要因素。这就要求我们必须在解放思想上花大精力,…     

三线创业绩 振华开新天

贵阳市国家级高新技术开发区。1991年12月23日,党和国家最高领导人江泽民曾经在这里为三万振华儿女挥毫题写了“三线创业绩、振华开新天”的光辉题词,几年以后,一片崭新的天地在这里被开辟出来。谁能想到会出现这样的奇迹？又有谁会怀疑这不是奇迹？在中国振华电子集团公司（０八三基地）进人第三十二个发展年头,在由三十多家企业组成的企业群体之中,诞生了一块振华小特区——犹如浩瀚的大海中突然冒出了一个小绿岛,令人惊讶、令人兴奋、令人注目。振华公司的发展史上将庄严地写下这一天——1997年6月25日。贵州的第一家高科技上市公…     

扎沙村人圆了富裕梦

祁连县多隆乡扎沙村是一个由蒙古、藏、汉、回、土5个民族构成的纯牧业村。改革开放以来,该村党支部始终坚持把干部群众的思想政治教育同“解放思想,转变观念,立草为本,走科学养畜之路”的工作思路结合起来,以思想观念的转变推动生产的发展,以支部的凝聚力强化对党员群众的教育,以党员干部的表率作用感化群众的行为。积极推进村级经济发展和各项事业全面进步,团结和带领全村党员、群众,创造出了共同富裕发展的业绩,全村呈现出经济发展、社会稳定、民族团结、邻里和睦、牧民群众安居乐业的喜人局面。1998年6月该村党支部被中组部授予“全国农村基层组织建设工作先进党支部”光荣称号。十几年来,扎沙村党支部始终围绕解放思想转变观念这根主线,加强对党员、群众的教育和管理,注意发挥和带动村级其他组织的作用,形成了以党支部为核心,     

浅谈红河州人才管理中存在的问题

红河州是一个以“边疆、山区、民族、贫困”四位一体为特征的少数民族自治州,与经济发达地区相比,仍属于经济发展较缓慢的民族地区,到一九九八年底,全州还有７０万贫困人口。红河州经济发展速度缓慢,除了受历史、地理、自然条件等客观因素制约外,缺乏现代化建设急需的各类高素质人才,缺乏与社会主义市场经济体制相适应的健全完善的人才管理机制,也是一个关键的制约因素。在红河州人才管理中存在着这样一些问题：１、各类专业技术人才较短缺。截至１９９８年底,红河州在职中专以上的学历和初级以上专业技术职务的人员总数为６６６９…     

襄汾县京安村设立“邻长”

山西省襄汾县京安村村大、人多,村民居住比较分散,于是,就在相邻或连片的农户中选出“头”来,大家称之为“邻长”。这样既便于向村委会反映群众意愿,又便于管理。每个村民小组按其大小设立5一8名邻长,每个邻长管辖12个农户。邻长人选,通过酝酿讨论,推举出候选人,然后由总支、村委研究后正式确定。邻长确定后,采取邻长选择农户、农户选择邻长的双方选择和村委会合理搭配的办法,化整为零来管理。按照这个办法,全村确立了64名邻长。有的威望高、人缘好的邻长,所管辖的农户还超过了规定的12户;有的邻长,主动要求管理那些以前大家…