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第四个习惯:确立目标
要提高企业团队的“执行力”,就必须引导和帮助企业团队成员确立一个共同的愿景,有了这样一个共同的愿景,团队成员才会自觉地心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,抱成一个团。我以为,引导和帮助员工确立个人的奋斗目标,进而引导和帮助团队成员确立共同愿景,可以从以下四个方面入手。 相似文献
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浙江省不同组织类型私营企业发展的比较研究 总被引:2,自引:0,他引:2
近几年来,浙江私营经济出现了从初级的传统市场经济向高级的现代市场经济演变的生动画面,企业制度的发展呈现出从个体作坊、家庭工商业逐步向现代公司制企业发展的鲜明特点;企业的产权结构从比较封闭单一逐步走向开放和多元化;企业领导层构成逐步社会化、职业化;家庭成员居多的现象逐步减少,管理人员与技术人员开始较多地参与企业高层决策;企业开始注重建立自己的销售网络,建立独立或合作的研究开发机构。 相似文献
49.
中国个人所得税的发展已经达到了进一步改革必须具备的基本条件,加上经济改革发展和国家立法管理上的要求,也需要深化个人所得税制改革,为此有必要对中德两国的个人所得税体制进行一些比较分析,以资借鉴.由于个人所得税是一个由十分复杂的体系所构成的系统,所以本文的讨论仅起抛砖引玉作用. 相似文献
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州委党校是在州委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校,是党委的一个重要部门。其基本任务是宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“重要思想和科学发展观;宣传建设中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策;轮训各级党员领导干部;培训中青年党 相似文献