论政府管理创新的重点

政府管理理念在总体上决定着管理体制改革的方向、管理职能的定位和管理方式的选择,政府管理体制改革与创新,目的在于提高政府部门的权威性、有效性和适应性.政府行政方式创新是加强行政效能建设的关键环节.     

出版业管理的法律化问题

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。”“要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制。”江总书记的这一指示,不仅为国有大中型企业的改革,也为出     

金融化与世界经济

2005年爱德华.爱尔加出版公司出版了戈拉德.A.爱泼斯坦主编的《金融化与世界经济》一书,该书认为新自由主义、全球化、金融化的兴起是过去30年全球经济变革的主要特征,而金融化是关键,新自由主义和全球化都是金融资本的霸权势力在世界重新兴起的表现。金融化深刻地而又主要是负     

春风——写在应对国际金融危机之际

迎着寒冬的料峭，你从东方出发，涉小溪，越山岗，款款脚步轻盈，潇洒自信从容。吹皱清澈的水，剪绿嫩黄的芽，染红鲜艳的花，拂笑动人的脸，浅唱低吟，引奏生命的乐章，步履匆忙，播撒崭新的梦想。     

采取积极措施杜绝村级贿选

在一些地方村委会选举中竞争行为不规范,贿选现象严重。必须采取有效措施杜绝这种不正当的竞争行为,以保证村委会选举的健康发展。     

浅析弗莱的原型批评理论

神话原型批评是研究文学与神话等原始文化关系的一种批评模式。这一理论派别的代表人物之一的弗莱,是神话原型批评的集大成者。然而他的理论也并非毫无缺憾,本文对他的理论进行了深入浅出的分析和论述。     

网上"万人迷"的荒唐骗术

未果网恋让他打开"地狱"之门 1987年9月,秦亮出生在山东省淄博市临淄区.秦亮初中毕业后没考上高中,就在家吃闲饭.2006年他的哥哥秦明考取某中医药大学,一家人欢天喜地,唯独秦亮心里酸溜溜的.又羞又恼的秦亮想出了一个出人头地的途径--参军! 2006年12月秦亮入伍.然而,在新兵连待了刚一个月,秦亮就患了阑尾炎,厌倦了军营枯燥生活的他就以治病为由,离开了部队回到老家.     

陷入怪圈的房产纠纷

房地产，在过去的几年时间里，曾经是无数人的投资首选。2008年的全球经济危机，让中国的房地产热，猝然降温，全国各地均出现由房价波动而造成的购房户和房地产商间的退房大战。但温州的金群英却成了例外，从2004年开始，到2009年，5年的诉讼为的却是要开发商继续履约，把卖给她的房子手续过户给她。     

领导班子内部无原则矛盾的成因及对策

齐心协力,和衷共济,始终是各级领导班子建设的一个重要目标。然而任何一个领导班子都会有这样那样的矛盾,处理不好,就会产生内耗。其表现为,或者是班子内部彼此争权夺利、相互拆台;或者是遇事推诿,互相扯皮;或者是“家长制”严重,搞一言堂,导致正副职发生冲突等等,严重阻碍领导班子的协调运转及领导活动的正常实施。因而有必要探讨领导班子内部产生无原则矛盾的原因,进而寻找对策,有效解决领导活动中的这一“顽症”。一、领导班子内部产生无原则矛盾的原因 (一)体制上的不健全、不完善是导致领导者之间无原则矛盾的根本原因。领导体制是领导者依据领导活动中客观存在的权限职责的合理划分而建立的各种组织机构及其有效运作的规章制度的总称。领导者个体和群体作用的发挥,往往受制于颂导体制。领导班子内耗的问题,应该在领导体制中寻找根     

基于精益思想的企业人力资源管理研究

精益思想来源于精益生产方式，而今又逐步应用于各个行业和各种管理领域，成为一种普遍的管理哲学。本文在阐述了精益思想精髓的基础上，将精益思想的五项原则应用到企业人力资源管理之中，构建了基于精益思想的企业人力资源管理系统，最后又对推进基于精益思想的企业人力资源管理提出了建议和对策。