我们在青奥的舞台上展示些什么

8月16日至28日,第二届夏季青年奥林匹克运动会将在南京召开。届时将有来自204个国家和地区的3808名青年运动员汇聚南京,进行28个大项、222个小项体育项目的角逐,同时还要全程参加目标为"青春礼赞"的文化教育实践活动。这将是一场文化与体育深度融合的奥运盛会。南京,应以何样的形象和面貌来展示自己?     

蜜蜂◎荞菜◎牛毛肚和打虎:彝族白倮人传统节庆与传说

<正>白倮人在文山州南部有3个村子,1000多人,是彝族众多支系中人口比较少的一支。其中有两个村子在麻栗坡县的董干镇新寨村委会,它们是两个相邻的村子,一个叫城寨,一个叫新寨。白倮人尽管人口较少,但文化却非常有特点。比如,历史上中国西南与东南亚曾广泛流传的被多个民族(国家)共享的铜鼓文化,在这里不仅有实物的传承,而且还有相应的习俗和歌舞。也就是说,在历史上很多地方已经不见踪迹的铜鼓,在白倮人的村寨,至今仍有活态的传承。     

高校党委全委会工作机制探析

高校党委全委会是法定的高校内部领导主体,具有领导、决策和监督作用。当前,部分高校党委全委会在自身建设、工作机制、作用发挥等方面存在一定的问题,必须从议事决策、权力监督、沟通协调、条件保障等方面健全和完善高校党委全委会工作机制,保障其作用有效发挥。     

基于特色专业建设下治安学专业发展的路径

特色专业建设指引下治安学专业应遵循"突出独特性,准确定位"、"突出先进性,统筹兼顾"、"突出发展性,主动适应"和"突出创新性,革新观念"的原则。基于特色专业建设下的治安学专业发展的具体路径为:一是以个性化理念为定位,加强顶层设计;二是以公安实战为需求,加强专业设置;三是以实践教学为平台,加强人才培养;四是以"双师型"教师为导向,加强师资队伍建设。     

打造模范部门,锻造过硬队伍

"讲党性、重品行、作表率",是组织部门顺应人民群众的新期待、树组工干部新形象的必然要求.今年以来,大兴安岭地委组织部通过开展"一迎双争建六型"活动,切实加强了组织部门的自身建设,有效推进了"把组织部门建设成为模范部门,把组工干部队伍打造成为过硬队伍"目标的落实. 所谓"一迎双争建六型",就是以迎接党的十八大召开为契机,以争当"三服务"优秀标兵、争创"两满意"模范部门为动力,以建设表率型、学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型组织部为目标.     

回顾与展望:居民主观幸福感的内涵、测量与影响因素研究述评

现代主观幸福感的研究主要沿着以英国功利主义创始人边沁为代表的"快乐论"和以古希腊大思想家亚里士多德为代表的"实现论"的路径,形成了"主观幸福研究"和"客观幸福研究"两种不同研究范式,并对应着两种不同测量模式,即"情感测评模式"与"认知测量模式",在此基础上进行了大量的经验研究,取得了许多富有启发与借鉴价值的研究成果。但也存在理论范式的多元化导致幸福感的内涵模糊、统计分析方法的单一简化和扭曲了幸福感影响机制的复杂性、国内研究者借鉴西方研究框架时缺乏与本土文化的有效融合等缺陷与不足,因此存在着进一步对主观幸福感进行客观、全面、科学研究的巨大学术空间。     

古代“政务公开”不给力

今天我们强调“政务公开”,如果将之理解为及时发布相关信息,使公众都能知晓,从而提升政府运作透明度的话,那么这种制度至少在形式上是古已有之的。 “以民察官” 让民众在一定程度上了解政府思路，同时在一定范围内听取并应对民众的反馈与要求，不仅有利于政策推行和政令实施，而且还有助于降低治理成本。王安石推行新政，先通令“榜之诸县，凡民所未便，皆得自陈”；司马光反对新政，也倡言明下诏书，“不以有官无官，凡知朝政阙失及民间疾苦者，并许进实封状，尽情极言”，无一不是如此。     

重罪案件能否作相对不起诉处理

[案情]陈某（女）与李某系夫妻，二人1989年结婚，育有一子。生活中。李某经常打骂陈某。2010年6月25日晚，二人再次争吵。李某持铁管对陈某进行殴打．并用烟头烫陈某下颌．用圆珠笔在其身上写画．陈某不堪忍受，产生将李某杀死的想法。次日凌晨，陈某趁李某熟睡。将家中客厅、卧室的窗户关闭，将厨房内的天然气阀门打开。软管拔掉．使天然气泄漏。企图以此杀死李某。后陈某认为李某已经死亡。便拨打110报警。经诊断．李某没有一氧化碳中毒。