工资集体协商指导员队伍建设的问题与建议

当前,在各级工会的重视和支持下,工资集体协商指导员（以下简称指导员）队伍建设取得很大进展,但在实践中也存在一些问题,需认真研究解决。一是指导员队伍构成与形势需要不适应。工资集体协商任务繁重艰巨,但多数指导员年龄偏大,     

美欧对RCEP的地缘经济认知及其政策调整

从谈判到签署,RCEP背后不仅蕴含成员国之间的地缘经济博弈,更牵涉到美国、欧盟这两个世界上最大经济体的政经利益.美国将RCEP视为对其全球经济领导地位的威胁,为此可能调整亚太政策,加强高新技术发展,通过共同价值观联合盟友,巩固其霸权地位.欧盟将RCEP视为全球经济权力结构改变的象征和RCEP成员国支持多边主义的信号,未来在与中国保持经贸合作的同时可能开展制度竞争,与美国谨慎联合,大力提升内部产业及技术标准,实现所谓的"开放性战略自主".为推动RCEP顺利落实,中国应洞悉美欧的利益关切和政策调整方向,通过价值链调整与国际制度合作引导建立中美竞争性合作关系,推进与欧洲合作,从而在中美欧战略三角关系中占据有利位置.     

为官者不妨捋捋“老祖宗”

正博大精深的儒家思想体系中,有诸多可资今天为官者们学取、使用与坚守的政治思想财富。官者,吃公家饭谋公益者也,此一属性,当古今相同。至于不同社会时代囿于历史局限性为官者是否真正做得到谋公利公益,另当别论。不过,起码从理论上讲,如今在咱们国家,为官者,是必须而且只能为人民利益治国理政的一个特殊人群。为官者要考虑一下"老祖宗"问题,不是说做官的就可以父传子子传孙世代     

大一统观念的文化考察

“大一统”观念是在中国长期的历史发展过程中形成的符合中国实际国情的一种政治秩序观，是中国政治文化的深层内核。在漫长的历史演进过程中，“大一统”从最初的思想认识逐渐升华为政治理论，外化为政治制度，反过来又内化为内在观念，从而成为中国政治统治的最高价值观之一。文章从文化的视角从发，探寻“大一统”的形成和发展，理论化的实现和自身强化机制的形成，以及延续。     

“以牛的精神为人,用牛的劲头干事儿”——记吉林通化瑞璟松花石有限公司董事长毛瑞璟

1949年,是农历的己丑牛年。这一年的10月18日,一个鲜活的小生命来到了人间。他,经过几十个春秋的风雨兼程,现今已是声名显赫的企业家,他就是吉林通化瑞璟松花石有限公司董事长毛瑞璟。毛璟瑞不仅属牛,而且对＂牛＂所蕴含的精神品质有着特殊的理解。用他自己的话说：＂我属‘牛’,我有牛的韧劲,牛的秉性。所以我喜欢牛,偏爱牛,一直以属牛为自豪。以牛的精神为人,用牛的劲头干事儿!     

审判机关不宜以变更强制措施的方式提前释放在押被告人

近年来,审判机关在判决、裁定发生法律效力前,以变更强制措施的方式提前释放在押被告人的现象呈上升趋势(春节之前更为集中)。被释放的,大多是拟被宣告缓刑的人员。从时段上看,一般发生在开庭审理后至宣判之前,也有的发生在判决待生效阶段。 笔者认为,对于经检察机关批准或决定逮捕的在押人员,非特殊情况下,审判机关不宜在判决、裁定生效之前将其以变更强制措施的方式提前释放。     

统一战线理论研究的新亮点——访中国统一战线理论研究会秘书长庄聪生

2006年是统一战线事业蓬勃发展的一年,也是统一战线理论研究工作取得丰硕成果的一年。一年来,有关党政部门、各级统战部门、统一战线理论研究会、     

突出民主公开 强化制度创新

干部任前公示制创始之地江苏省沭阳县，是中组部“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点县之一。去年12月，按照中组部和省委组织部统一部署，我县迅速启动调研试点工作，成立由县委主要领导任组长的领导小组和专门的课题班子，以开展“干部选拔任用制度创新年”活动为抓手，坚持民主公开导向，切实加强制度建设，积极探索科学规范和有效监督县委书记用人行为的新途径、新办法，取得了初步成效。     

苏联高等学校教师培养的法定形式

苏联党和政府高度重视高校教师和科研人员的培养,并以法定形式加以保证,从而形成了一个比较完善的师资培养体系。目前,在苏联这种法定形式主要有以下几种:一、在高等学校学习期间的培养苏联培养教师的第一阶段是在大学学习期间。在学习阶段显示出创造才能的大学毕业生可以直接分配到高等学校和科研机关。高等学校每年有百分之二十的毕业生充实到高校教师队伍从事教育工作。     

开创基层党建工作新局面

近年来，渑池县坚持围绕加快经济发展与构建和谐社会的工作大局。紧紧抓住基层党建工作的关键环节。不断适应新形势，拓展新领域，丰富新内涵，全县基层党建工作迈上了一个新台阶。成为全省基层党建先进县。