准确把握新《条例》精髓

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循,是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。“有比较才有鉴别”。学习贯彻新《条例》,必须明确新修订的《条例》与修订前的《条例》区别。新《条例》之所以新,主要体现在“五个一”：     

充分认识在农村外出务工人员中发展党员的意义

近年来，宜章县在“两新”（新的经济组织和新的社会组织）中培养发展党员121名，有530人被列为培养对象。目前，全县共有“两新”组织9800多家，从业人员2．5万余人，其中党员1027名。县委严格按照“哪里有经济组织，哪里就有党的组织；哪里有经济活动，哪里就有党的工作”的要求，在“两新”组织中开展党的建设，加强党员发展工作。一、完善工作机制。县委成立“两新”组织党建工作领导小组，切实加强对发展党员工作的指导，做到“三个结合”：与乡镇年度综合目标管理考核相结合、与党务工作考核相结合、与农村扶贫业绩相结合。     

落实科学发展观 加强党的执政能力建设

保持党的先进性,必须把树立和落实科学发展观与加强党的执政能力建设紧密结合起来,通过树立和落实科学发展观,推进党的执政能力建设,进一步提高党的领导水平和执政水平。正确处理经济增长与经济发展的关系。经济增长是发展的基础,但发展并不简单地等同于增长,换言之,增长并不必然带来相应的发展。国内外经验表明,事实上存在着“没有发展的增长”甚至“负增长”。1958年“大跃进”,我国的经济发展速度达到23.5%,后来被迫进行三年调整,1960-1962年的发展速度分别降落为-1.4%、-29.7%、-6.5%,国民经济濒于崩溃,其教训是深刻的。因此,“发展是硬…     

干部工作要强化“五种意识”

一、强化“武器”意识。《干部任用条例》以及各级党委、组织部门围绕《干部任用条例》制订的一系列干部人事工作政策制度，制发的关于干部、人事工作的规范性文件，各级领导关于干部人事工作的重要讲话，都是干部工作者手中有力的武器。要想得心应手地驾驭这些武器，我们就要熟练掌握它，对有关干部工作的各类条例、意见、办法认真学习钻研；对新出台的文件、新召开的重要会议精神先学习、先领会、先掌握。工作中涉及到“怎么做、必须怎么做、为什么要这么做”等问题，方能理直气壮地依据“武器”指导实际工作，维护“武器”权威。