试论现代领导者的人才价值观

在现代社会，人才已经越来越受到各级领导者的高度重视。人才问题不仅历来是各国经济和社会发展的一个带全局性的重大问题，也是当今我国社会主义现代建设面临的根本性问题。人才就是指那些具有专门知识、技能和聪明才智，并善于运用自身的能力条件等在社会实践中进行创造性劳动，为改造自然和社会做出贡献，有益于社会、国家和人民的人。从中我们不难看出人才的重要价值。然而，现实生活中，由于一部分领导者不重视人才、忽视人才造成“怀才不通”，或“英雄无用武之地”的悲剧仍时常在上演，这严重阻碍了我国社会经济的深入发展。因此要求…     

我国政务公开运作的体系分析

政务公开是我国社会主义民主政治建设中的重要内容和途径。但政务公开本身还是一个十分复杂的系统,需要理论和实践工作者清醒审视。本文对政务公开运作体系的构建原则、内容体系、工作体系进行了系统梳理,从而为更好地认识和了解我国政务公开工作提供了一个清晰的脉络和框架结构,对推动我国政务公开进一步发展具有重要的指导意义。     

“结构性矛盾”与社会治理体系的构建

一、＂结构性矛盾＂：我国社会治理体系构建的逻辑起点和重要议题在经济新常态的背景下,劳动力供求关系改变、收入分配格局不均衡等都有可能成为社会不稳定因素,有可能成为倒逼社会治理体系构建的重要压力。可以说,以经济发展方式来解决发展中遇到的社会问题已经遇到瓶颈,社会治理体系构建和社会治理能力成为经济社会发展木桶效应的短板。     

我国公共危机管理研究的发展现状与未来主题

随着各种危机事件的频繁发生,我国公共危机管理应运而生.在发展过程中,公共危机管理逐渐明确了自己的研究对象和研究范围,形成了规范系统的概念、理论和方法论体系,具备了自为的知识共同体.同时,我国理论工作者也顺应时代发展的需求,紧密关注和揭示公共危机事件千变万化现象之下的机理规律,探寻危机预防和应对策略,取得了丰硕的研究成果.在总结分析我国公共危机管理研究现状基础上,提出公共危机管理的转型路向和未来重点研究的主题,以求对现实发展进行理论关照和回应.