企业无形资产流失的原因及对策

无形资产是企业的一项重要资源。企业拥有了无形资产就拥有了获取超额收益的能力,无形资产已成为新世纪提高企业核心竞争力的主要动力之源。然而,目前国内一些企业因对无形资产漠视而导致其各种形式的流失难以数计,令人触目惊心。企业无形资产的大量流失,已在一定程度上影响了我国改革开放的成果。     

东北地区民营工业产业集聚的实证分析

工业是东北地区的传统产业和优势产业。在东北老工业基地振兴的过程中，民营工业肩负着带动其他产业发展的重大使命。通过对东北地区和江浙地区民营工业集聚状况及其变动趋势的实证分析，可以看到东北地区民营工业集聚程度较低，带动作用受限。应引导和鼓励民营工业选择利润率高和发展前景好的产业，健全市场功能和完善政策环境，培育创新文化氛围，以促进民营工业发挥集聚效应，进而实现东北老工业基地经济可持续发展。     

会计信息失真的原因及对策

会计信息在微观经济管理、宏观经济调控及促进现代经济发展等方面起着巨大作用.国家、企业及各有关方面要通过会计信息来了解企业的经营状况和财务成果,以做出正确的决策.然而,在我国,会计信息失真已成为普遍现象,要解决这个问题一是加强立法,理顺会计管理体制;二是实行会计人员委派制;三是提高会计人员素质;四是建立健全内部控制制度.     

“需要层次论”与“因需施奖”

在西方哲学史上有重要地位的马斯洛的“需要层次论”与当前应采用的“因需施奖”的奖励艺术有着密切的联系。具体而言,其二者的联系便是:人的不同层次性、不同阶段性、不同时间性的需要,是奖励实施者采用“因需施奖”的奖励艺术的重要前提和基础,而“因需施奖”的奖励艺术又是满足人的各种需要的激励人的重要的方式和技巧。认清这二者二间的关系,对于有针对性地行之有效地实施奖励是十分必要的。