High bridewealth,migrant labour and the position of women in Lesotho

An attempt is made to explain the persistence of high bridewealth in Lesotho. It is argued that the structural conditions of its persistence have changed over time, and a macroeconomic perspective is developed in which to comprehend its contemporary significance. Bridewealth (Bohali) transfers in Lesotho at this time, at least in the Lowlands, are derived largely from the cash earnings of migrants and are no longer provided in livestock by a variety of agnatic and matrilateral kin on the side of the husband and distributed among a similar variety of kin on the wife's side. They are drawn from and contribute to a general subsistence fund concentrated largely within the household. To the extent that bohali transfers constitute items of expenditures for migrants and items of income for the heads of women's natal households, they effect a redistribution of income in favor of the senior generation, which thus has a clear interest incontinuing to demand high bohali. In addition migrants have an interest in substantially fulfilling their bohali obligations. Their own longterm security is best assured by establishing access to legitimate dependents within a rural household. Given a high rate of conjugal dissociation, a consequence of oscillating migration, the migrant must balance 2 considerations: the rationality of investment in the next generation, of the sort that bohali transfers represent, is qualified by an initially tenuous attachment to the rural household where his dependents reside; and so long as bohali remains the idiom in which interhousehold competition for the earning capacity of the next generation is rationalized and resolved, such investments continues to be the only way in which he can legitimately assert his own interests against those of his affines. The household viability in Lesotho depends on control over the earning capacity of migrants and over the productive and reproductive capacities of relict women. These are the structural conditions for the persistence of high bridewealth. Bohali is sustained by the realities of housekeeping, not merely by the ideology of keeping house. 3 detailed household profiles presented in an appendix give ethnographic sustenance to propositions concerning high bridewealth, migrant labor, and the position of women.     

民间投资对新疆经济发展的作用实证分析

资本是经济增长的最重要的因素,新疆作为欠发达地区资金需求很大。本文利用统计软件-SPSS(11.0)对新疆经济发展与民间投资进行回归分析。分析结果显示它们之间有着很大的相关性,因此在我区缺乏资金的情况下,经济发展要依靠民间资本。     

澳大利亚《信息技术证据管理指引》述评

在实行诉讼对抗制的国家，人们可以通过以下三种方法使信息技术证据成为保护企业利益的一种工具：(1)起诉，包括刑事诉讼；(2)法庭辩护；(3)为规则制定者和企业作出重要决策提供依据。然而，对于什么样的信息技术证据具有可采信性，人们仍有质疑。计算机法学正是研究如何确定、保存、分析及如何提交数字证据的一门新兴的学科。尽管传统上计算机法学被认为是一门滞后的学科，但是澳大利亚《信息技术证据管理指引》还是前瞻性地规定了能使电子证据效力最大化的系统生存周期的一些重要原则。     

从回应到协作:治理、公民与未来的公共行政

新公共管理运动要求政府和公共机构将公民当作客户 ,积极回应公民。这隐含着把公民视作公共服务和公共产品被动接受者的危险 ,忽视了与公民之间开展协作。作者对这一做法提出质疑 ,强调要加强政府和公共机构与公民以及其他社会参与者之间的协作和伙伴关系     

网络环境下党校图书馆服务导向的整合

在网络环境下，党校图书馆服务方方面面发生的一次变革，促使图书馆对服务导向进行重新思考后有效的整合。1.图书馆网络服务与传统服务兼容。传统图书馆是现实的、实在的，它有在时间上、空间上的自由性和稳定性，它以直接的、近距离的服务为优势，用户接受直观的、具体的“产品”服务，它可以减轻读者的一部分经济负担。但在网络环境下，图书馆服务则不再是完全的传统式，而是作为网上服务的重要补充而存在。这就必须重新认知传统的图书馆，重新研究馆藏资源的特点和优势，有效地开发和利用传统的图书馆文献资源，从而优化传统图书馆，并转…     

美国俄勒冈州立法听证介绍

截至目前全国已有 2 8个省 (市、区 )人大常委会举行过立法听证会。但如何在地方立法中推广立法听证 ,完善立法听证的程序和制度 ,仍是目前学术界和立法机关面临的重要课题。为了从理论上探讨并在实践中解决这些问题 ,2 0 0 4年 4月 2 1～ 2 2日 ,中共中央编译局比较政治与经济研究中心和甘肃省人大常委会法工委在兰州联合举办了“地方立法听证的推广与完善”国际研讨会。参加研讨会的中外专家学者和从事地方立法的实际工作者 ,对 4月 2 2日甘肃省第一次立法听证会———《甘肃省消费者权益保护条例 (草案 )》立法听证会及《甘肃省人民代表大会常务委员会立法听证规则 (草案 )》进行了点评 ,同时围绕立法听证对地方立法质量的影响、立法听证的成本分析等问题分专题进行了深入探讨 ,提出了不少有价值的理论观点     

非洲联盟面临的挑战

非洲面临最重要的挑战就是如何避免并解决冲突,恢复和巩固和平。持久和平是非洲应对其他挑战的先决条件。非洲联盟的建立显示出非洲人民应对挑战的决心,其目标就是要消除贫困,维护和平,使非洲各国走上经济持续发展的道路。中国是最早向莫桑比克提供援助的国家之一,非洲国家视中国为伙伴和盟友,中非合作的前景广阔。     

监视居住制度的现状与立法思考

我国刑事诉讼法规定的监视居住制度在实践中存在着立法上的缺陷和执法上的偏差。从立法的角度看,应从进一步界定“住处”与“指定居所”的范围和适用条件及对象、对监视居住执行地点和“未经批准不得会见他人”的解释作重新界定、建立健全对监视居住的监督制约机制等方面进行完善。     

维护社会稳定 构建和谐社会 为了让信访活动更加有序——常委会组成人员和部分代表视察信访条例实施情况

信访是公民的权利，是党和国家联系人民群众的桥梁和纽带为了进一步规范依法信访，结合本市信访工作中出现的新问题．市人大常委会去年8月对1993年制定的《上海市信访条例》进行了修订，日前，常委会组成人员和部分市人大代表到市规划局、市房地局，徐汇区政府、长宁区政府和浦东新区政府就新修订的《上海市信访条例》实施情况进行视察和调研，听取了市信访办和市高级人比法院等部门信访工作的汇报。     

企业党务干部队伍建设的问题与对策

当前，影响企业专职党务干部队伍建设的因素较多，突出有以下几个问题：一是选人难。一些企业党员偏少、党员年龄偏大、文化素质偏低的现状制约着党务干部的选拔。从笔者对１０家国有企业的调查情况看，１０个企业共有党员１２５人，占职工总数１６３９人的７．６％，其中...