科学发展观视阈下乡镇政府绩效考核制度创新探索——以徐州市乡镇分类考核制度为例

江苏徐州在贯彻落实科学发展观过程中，以乡镇政府绩效考核制度创新为突破口，在类别划分、内容设置、赋分占比、结果运用等方面进行了积极有效探索，增强了绩效考核工作的针对性、准确性和科学性，有力推动了徐州地区经济社会快速发展。作为一种新型的基层政府绩效考核制度，徐州市的政治创新实践在对我国地方政府绩效考核制度创新带来有益启发的同时，在诸多方面还有进一步完善的余地和必要。     

当前公共管理研究的误区及其思考

科学研究如果没有正确的理论作指导,就会误入歧途。中国当前的公共管理学研究存在着重技术轻制度、重视政府忽视党、重名轻实、重官员轻百姓、重西方忽视本土化等五大误区。     

从怪圈循环到实质突破:新中国60年来政府机构改革历程回顾与展望

新中国成立60年来，先后进行了九次政府机构改革。总体来看，计划经济时代的政府机构改革一直处于“合并与分开、精简与膨胀、集权和分权”的怪圈循环之中，虽然历经多次，但却收效甚微。而在从计划经济向社会主义市场经济转型及其发展过程中所进行的政府机构改革，每次都有实质性突破并取得显著效果。要继续推进政府机构改革，必须厘清纵向不同层次政府的职责，即实现“职责异构”，这也是当前大多数较发达国家普遍采用的行政管理体制。     

善治目标下的我国信访制度改革

善治是建立在政府与公民社会合作基础上的社会管理模式。信访是我国社会主义公民政治参与的重要渠道,需要政府与公民的广泛合作。以善治为目标推进信访制度改革,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是人民群众的迫切愿望,也是政府管理的内在要求,因此是我国信访制度改革的目标和方向。