论实践的人权研究——基于1949年以来人权研究论争的考察

自1949年以来,人权研究几经波折。至今60余年的时段中,人权研究出现了许多重要的节点--人权研究论争。这种论争几乎遍布了人权研究的每一个领域,并且,参与者众多。通过对这些论争的类别化和历史化的分析,可以发现整个论争史可以折射出人权研究学术史的线索,即两者表征了同质化的研究转向,背后共享着同一个动力--实践,包括政治实践、法治实践与社会实践,且多重实践却最终回归到了人作为目的的本身。     

红外光谱技术在毒品分析中的应用

红外光谱法是常用的一种定性检验方法。自毒品分析技术开始发展以来,红外光谱技术就已成为许多国家进行毒品鉴定的一种常用方法。该技术分析毒品主要具有以下特点：所需检材量小,无损,进行红外分析之后所用样本仍可用其他方法进行分析;操作简便、快捷,几分钟就可以完成一个样品分析;环保,不需要其它试剂,不污染环境,有益于操作人员健康;重现性好,特异性强;适应性强,应用范围广泛。     

差示扫描量热法检验合成纤维

目的研究不同种类合成纤维以及不同厂家生产的同种类合成纤维的鉴别方法。方法应用功率补偿型差示扫描量热仪测定涤纶、腈纶、锦纶、丙纶、氨纶、氯纶等6种常见合成纤维和10个厂家生产的涤纶纤维的DSC曲线,并对热学参数进行计算和分析。结果涤纶、腈纶、锦纶、丙纶、氨纶、氯纶的DSC曲线明显不同,10个厂家生产的涤纶纤维的DSC曲线虽然非常相近,但对其熔融温度Tm、熔融峰顶温度Tmp、熔融焓变ΔHm、结晶温度Tc、结晶峰顶温度Tcp和结晶焓变ΔHc等热学参数的计算结果显示,10个涤纶纤维的参数并不完全相同。结论差示扫描量热法不但能对不同种类的合成纤维进行鉴别,也可区分不同厂家生产的同种类纤维,从而为案件侦破提供更为准确的方向、线索和证据。     

苏州家庭寄养模式的调查与思考

从寄养家庭生活照料、寄养家庭成员互动、寄养儿童生活自理能力等方面,对苏州市家庭寄养模式进行调查。调查结果显示,寄养模式在一定程度上促进了孤残寄养儿童的生理和心理的成长,但该模式仍有需要改进的地方。提出诸如建立完善的寄养评估机制;注重寄养儿童与寄养家庭的匹配问题;提高寄养家长的素质与能力;加大宣传力度;调整收养条件;扩大医保范围等建议。     

高职院校课程内容选择的取向研究——以终身教育理念为背影

随着时代的发展和课程改革的不断深入,高职教育的课程内容也发生了很大的变化,在终身教育理念下,高职院校课程内容的选择应体现职业性、创造性、联系性等原则,在此基础上,以通识教育和专业教育相结合作为高职院校课程内容选择的取向。     

民事行政检察实务新探索

我国民事行政检察（下称民行检察）工作经历了创立起步、发展的过程。在司法实践中逐步显现了其应有的作用。近5年来,全国民行检察部门对确有错误的民事、行政裁判提出抗诉的有63662件,发出再审检察建议的有24782件,它已成为我国检察业务新的增长点。但由于操作程序还不完善,一些细节的瑕疵还没引起足够重视,对民行工作的科学发展造成了一定影响。     

民事转刑事犯罪案件分析及防范对策研究

近年来,因矛盾纠纷引起的恶性"民转刑"案件多发,后果严重,影响极大。防范"民转刑"案件的发生,要提高社会成员素质,推进和谐社会建设;加强对社会面的控制,提高驾驭社会治安的能力;建立长效和多元化的民间纠纷调解机制;开展经常性的民间纠纷排查工作,及时掌握动态,认真解决影响大、久拖不决的民间纠纷。     

明清时期治疗命门火衰之泄泻方剂探析

明清医家将命门与肾脏相区别,认为两者虽紧密联系但命门偏于作用全身脏腑经络,且提出命门火衰是泄泻的病因病机之一。以“命门”“泄泻”等关键词对明清医籍检索,筛选出可治疗命门火衰之泄泻且理法方药俱全的方剂有五味子散、五神丸、四神丸、加减四神丸、八味丸、温肾汤、右归丸与椒附丸8首,方中均配伍补命门药。对8首方剂进行分析发现,五味子散、四神丸、加减四神丸等偏于补肾阳,且补益强度依次递增;五神丸、八味丸偏于补肾阴;椒附丸、右归丸、温肾汤等同补肾阴肾阳,其中右归丸、温肾汤补益作用较强。方剂中炒五味子配炒吴茱萸、补骨脂配核桃仁、附子配肉桂、花椒配硫黄、花椒配附子等能补命门之火,为临证处方用药提供了思路。     

以“融”增效 以“智”赋能 深化基层整合审批服务执法力量改革

<正>近年来,海安市坚持协同推进,强化数据赋能,紧抓示范创建,全力推动基层整合审批服务执法力量改革,持续提升市域治理体系和治理能力现代化水平。一、创新联动强化基层履职保障坚持以创建基层“三整合”改革示范镇为突破口,围绕理顺职责关系、搭建联动指挥平台、优化执法协作机制等方面统筹发力,以点带面引领基层“三整合”改革不断深化。（一）聚焦职责联动。一是明确权责。     

新时期下人事考试发展探析

正人事考试主要由国家和地方公务员考录与遴选、事业单位招聘、专业技术职业资格和专业技术人员职称资格考试等组成,是党政机关和企事业单位人才培养和人才选拔的重要手段。一、新时期人事考试面临的新挑战党的十八大以来,党中央提出加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势。《关于深化人才发展体制机制改革的意