略论毛泽东以人为本的人才观

以人为本就是尊重人的发展,就是使人尽其才,保证革命的成功和社会主义建设的顺利进行。尊重人才要在政治上给与信任,帮助他们学习和提高,解决各类人才的困难,敢于使用,善于使用,大胆提拔德才兼备的知识分子,重用年轻的人才。     

十八大对“社会主义生态文明新时代”的科学定位

本文从生态文明建设在党的执政战略中的理念定位、策略定位和政策定位三个方面阐述了党的十八大报告中关于生态文明建设的新举措。阐述了“四大战略”部署“要优化国土空间开发格局”、“要全面促进资源节约”、“要加大自然生态系统和环境保护力度”、“要加强生态文明制度建设”是新时期我国生态文明建设的新纲领。     

增强党的执政能力的重要路径

习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话，指出，“党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。对我们这样一个拥有8500多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的党，管党治党一刻不能松懈。”同时，他更强调，“党要管党，首先是管好干部：从严治党．关键是从严治吏。”     

毛泽东社会主义建设思想形成的社会基础及当代价值

本文从毛泽东探索社会主义建设思想的社会基础,政治、经济和文化三个方面为阐述问题的出发点,概述了毛泽东社会建设思想的基本内容,总结出毛泽东社会建设思想是理解社会主义发展的规律和把握中国特色社会主义理论体系的理论渊源,对新时期建设社会主义具有重大的现实指导意义。     

搞好国有企业关键是要有一个好的经营者

十五大的报告指出:“我国是社会主义国家,必须坚持公有制作为社会主义经济制度的基础”,“国有企业是我国国民经济的支柱”。搞好国有企业,具有极为重要的意义。 怎样才能搞好国有企业,使国有企业真正成为国民经济的柱石并发挥其作用,十五大认为,要“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来”。加强管理,就要探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,“要建设好企业领导班。”其中,关键是要有一个好的国有企业经营者。因为,无论是“放权”也好,“承包”也好,“建立现代企业制度”也好,一个最基本的事实那就是,只有当国有企业经营者具有不谋求个人私利的理性的时候,中央的改革措施才会是有效的。 “一个好的国有企业经营者,”应该是怎样的一个定义呢?就改革前后正反两方面的经验来看,说简单了,就是不能运用国有企业经营者手中的权力谋取私利。依我看,这是导致国有企业改革与管理的低效率和有限性的要害。     

大庆精神、铁人精神：高扬在中国石油工业战线上的光辉旗帜

<正>60多年前，广大石油、地质工作者克服重重困难，历尽艰辛，发现了大庆油田，翻开了中国石油开发史上具有历史转折意义的一页。在大庆油田的开发和建设中，孕育形成的大庆精神、铁人精神已经成为中国共产党人精神谱系的重要组成部分。新时代新征程，要大力弘扬大庆精神、铁人精神，赓续红色血脉,为实现中华民族伟大复兴凝聚起奋勇前进的强大精神力量。