不如来点警句吧!

一个政治学博士在攻读学位时是无趣的。学位到手了,他也许就更无趣了。因为政治科学的逻辑训练与规定操作会让他丧失对新鲜事物的敏感,高强度的文献阅读与日复一日的论文写作会消磨掉他最初的原始动机与兴趣,从而最终沦为一个缺乏趣味与关怀的学术工具。专业化与分工本是现代社会进步的阶梯,不过一旦过了头,因专业化而过于闭塞也不见得是什么好事。套用帝罗多德的话说,学富五车却日益无趣,这可能也是人类最大的苦痛。     

“应无所住而生其心”之唤“心”——教育学视角下的思考

本文由现实问题入题,引发是教育的空位—由‘教书育人’变为‘升学排位’、错位—由‘成人成才’变为‘成龙成凤’、变位—由‘公益补充’变为‘养人逐利’、缺位—由‘尽职守责’变为‘争利诿责’而荒芜了心的养成,并进行哲理分析,得出教育之职责所在,在于唤起慧心、爱心、耐心、常心此四心。     

倒挂金钩

倒挂金钩就是人在腾空状态下头朝下脚朝上将球踢入球门。过去巴西队的里瓦尔多最能玩这个动作。显然,这是足球场上一种非常规性的射门方式,并不是经常可以看到。与常规进球方式不同,任何一个倒钩进球无疑都是想象力与爆发力完美融合的结晶。     

心灵上的舒展

人生最大的苦恼，不在自己拥有约太少，而在自己把望的太多。想望不是坏事，但想望的太多。而自己能力又不能达到，则会构成长久的失望与不满。在对环境、对自己，都长久地感到失望与不满的情形下，就产生了自卑、疑惧、对环境的戒备和内一心的紧张。     

国企高管收入高遭质疑 薪酬凭啥“旱涝保收”

最近,有媒体报道称,在208家上市央企发布的2012年年报中,披露了192家央企董事长或总经理的年薪,其中年薪超过200万元的有十多位。人们羡慕之余,也在质疑:作为国有企业的高管,他们是否应该获取如此高的收入?如何对其薪酬进行管理?高管收入高遭质疑有关统计显示,在目前央企控股的上市公司中,去年有41     

论法院数字共同体的构建：以人工智能辅助司法为视角

人类个体知识传递面临如何转化为群体知识、如何实现代际传承两大难题,具体到法律领域表现为教育的代际递减、案例的信息过载与立法的过度抽象,从而导致了“同案不同判”“同错常同犯”以及裁判规则难以转化为社会行为准则三大问题。各国司法将视线投向人工智能技术,在智能辅助司法事务和有限的智能审判上的探索初具成效,但让算法学会裁判的“正向路径”则受各种因素影响而举步维艰。在强人工智能成熟前,人民法院通过构建案件质量回溯数字共同体以避免法官办理错案的“反向路径”更为可行。通过错案规则的结构化、代码化、平台化,彻底打破个体与群体、群体代际之间的隔阂,以此为雏形逐步构建出司法数据共建共治、司法资源共通共享、法律知识共学共用的数字共同体,以司法领域人机共融的路径实现从碳基生命向硅基生命的跨越式革命。     

多元角色定位下辅导员敬业精神培育与成长路径探析

近年来理论界对辅导员职业群体的关注和研究更多的是从职业化转向精神追求。多元角色定位下辅导员敬业精神的培育,一是要把辅导员的敬业认知从道德规范提升到精神信仰的高度;二是要把弘扬和践行敬业精神作为辅导员的价值追求;三是要用敬业精神激励和引领辅导员健康成长道路。     

网上送达与正当程序

网上送达作为一种新式的送达方式,能有效地解决国内外送达难的问题.它满足正当程序所需的基本要求,给与当事人适当的通知,赋予当事人程序参与的权利,如若运用不当,相反会违背正当程序,因此,本文在介绍网上送达这种新式送达方式的基础上就保障网上送达程序的正当性作粗浅的探讨.