防止公务员利益冲突的伦理路径

利益冲突是指公务员从事公务活动时代表的公共利益与其自身具有的私人利益之间的冲突。利益冲突问题源于公共权力异化的特性,源于现代公务员角色多元化的特点,源于中国家国不分的政治文化传统及人情往来习俗。廉政伦理是防止利益冲突制度体系的重要组成部分。有效解决公务员的利益冲突,在完善相关的纪律和法规的同时,还要发挥伦理的引导、规范和约束功能。     

实施五大行动 推进五个转型

金华是省委、省政府重点培育的全省第二三大城市群、第四大都市区。当前和今后一个时期,金华将认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,按照省委干好“一三五”、实现“四翻番”的决策部署,大力实施五大行动,加快推进五个转型,推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展,努力开创金华赶超发展新局面．     

浅谈国有企业党建工作与文化建设的有机结合

当前,国有企业传统的党建工作迫切需要改革创新,而先进的企业文化正是促进国有企业党建工作的动力源泉。党建工作与文化建设的有机结合,是国有企业深化改革、持续发展的必然选择,正确掌握两者间的关系,寻找结合过程中存在的问题,探索有效途径,对国有企业的大力发展与社会主义和谐社会的构建都具有重要意义。     

认真总结经验 推进城中村改造——太原市城中村改造调研

2015年太原城中村改造工作效果明显、成绩突出,极大地推动了太原经济社会的发展、繁荣。但是,调研中看到,也存在短板与不足,太原城中村改造今后的任务仍十分艰巨。为了齐心协力,一鼓作气,乘势而上,推进太原城中村改造,通过调研实践与深入思考,特提出如下建议。     

村企一体:资源型地区的村治模式——一个典型资源型村庄的调查与思考

村企一体的村治模式是改革开放以来资源型地区农村脱贫致富并走向全面发展的有效途径。村企一体的生成机理为:环境问题与社会矛盾相交织,政府倡导与企业响应相配合,农民致富与富人参政相促进;运转实践体现为:发展集体经济,健全村级组织,推进文化、社会、生态建设;运转效果如下:集体经济蓬勃发展,民主政治建设效果明显,生态环境建设成绩斐然,文化氛围愈加浓厚,社会建设成就显著。实践经验表明,村企一体要想得到持久发展,必须坚持依法治理和内源共治。     

海南国际旅游岛文化建设的思考

海南国际旅游岛建设上升为国家战略,文化成为国际旅游岛建设的灵魂。在深入推进国际旅游岛建设过程中,社会文化发展的土壤越来越肥沃,文化娱乐方式也越来越丰富,文化消费迅速成长并与物质消费并驾齐驱。但是,也出现一些庸俗、低俗、媚俗包括粗俗和恶俗的现象。积极探讨建设国际旅游岛文化目标引领、实践和路径是一个必须正确面对的重要课题。     

狂狷

<正>不得中行而与之,必也狂狷乎。狂者进取,狷者有所不为也。——(战国)《论语·子路》【释义】如果没有言行中庸的人为友(可交),那么宁愿和行为激进、性格耿直的人交往。行为激进的人勇于进取,敢做敢为,性格耿直的人坚守原则,有所不为。狂者,积极进取的人。狷者,坚守原则的人。     

爱岗敬业创佳绩

贺国强同志在今年1月出席中央纪委监察部2010年度竞争上岗任职人员集体谈话会时,要求年轻干部特别是纪检监察干部要"修身、勤学、敬业、自律",切实担负起党和人民赋予的光荣使命,为推进党风廉政建设和反腐败斗争作出应有贡献.关于敬业,贺国强同志强调,要求真务实、真抓实干,要继承传统、勇于创新,要淡泊名利、甘于奉献.一席话语重...     

老汉与天文馆的夺“宝”之战

如果天上掉下一块极具科研价值的陨石,恰巧被人捡到了,那么这块陨石算不算该人私有?如果捡到陨石的人先把陨石献给了天文馆做研究,而后又因陨石具有经济价值,反悔了想把陨石要回去,天文馆该不该返还?这个问题真实地存在于黑龙江一个放马老汉和北京天文馆之间。而这个问题的症结,就是因为在我国,陨石的所有权无法可依,这才引发了两者之间的陨石之争。     

强化四个理念 提升工会形象

中国工会十五大报告站在全局和战略的高度,精辟论述了建设中国特色社会主义工会的重大课题,为新时期的工会工作指明了方向。要贯彻落实好中国工会十五大精神,就要解放思想,实事求是,开拓进取,勇于创新,用强化四个理念来塑造工会形象。一是强化发展的理念。要贯彻落实好中国工会十五大精神,就要进一步强化开放意识、创新思维,不断创新工作