我国女军人“职业—家庭”平衡初探

个人与家庭发展遵循着并行发展的逻辑关系,当女性军人有足够的能力在事业上打造出自己的一块天空时,往往会忽略自己所必须承担的另一半责任。本文从女军人“职业—家庭”平衡现状、面临的问题和平衡计划三个方面对我国女军人的“职业—家庭”问题进行了探讨,以帮助女军人恰当处理职业与家庭平衡,获得职业和家庭的共同提升。     

关于提高档案业务培训质量的思考

提高档案业务培训质量主要应抓好五个方面的工作 :即以“三个代表”重要思想为指导 ,坚持正确的培训方向 ;以提高档案业务能力为核心 ,坚持为档案事业服务 ;以教学改革为动力 ,切实提高培训实效 ;以为学员服务为宗旨 ,坚持规范化与科学化管理。     

从新加坡“民事诊所”看如何发挥“代表联系选民点”作用

<正>代表联系选民点要想长期发挥作用,规范化道路非走不可。密切代表与选民的联系,是闭会期间代表作用发挥的一个重要途径。近年来,各地人大结合本地区的实际情况,在人大代表联系选民工作的各方面都作了许多积极有效的探索,不断拓宽了人大代表与选民的沟通渠道。其中设立代表联系选民点就是近年来江苏省扬州市邗江区人大所作出的一项新尝试。联系点的产生拉近了代表与选民的距离,但也     

以人为本 构建和谐校园

根据社会主义和谐社会的内涵要求,我认为和谐校园应该是一个民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、和谐发展的文明校园。构建和谐校园,既是一个历史发展过程,又是一个复杂系统工程,可以从多方面多角度去探索和实践。但有一点是肯定的,和谐校园的构建有五个基本要素——人、事、物、景和情的和谐。和谐可以凝聚人心,和谐可以团结力量,和谐可以发展事业。以人为本,创建和谐校园是时代发展的必然。     

浅析如何增强“计划解决类建议”办理实效

近年来,地方各级人大及其常委会坚持与时俱进,在代表建议办理工作中不断实践,积极探索,逐渐使该项工作步入了制度化、规范化轨道。但毋庸讳言,从建议办理实效上看,这项工作与代表以及人民群众的期望相比还有一定距离,还有不少难题值得我们人大工作者去探索解析,     

高校教师内在激励及对策初探

高等院校是社会主义的重要组成部分,高校的发展已成为社会共同关注的焦点。但是,随着市场经济的深化,一些高校教师的工作积极性不能适应不断发展着的中国教育事业,因此有效地激发其工作积极性对策建议如下:目标激励,兴趣激励,自我价值激励,竞争激励和授权激励等。     

退回补充侦查制度研究——以程序流转为视角

审查起诉阶段的退回补充侦查现实中运用十分普遍。其适用效果关乎司法资源使用和刑事程序流转的效率。但其制度设计和实际操作的情况并不十分吻合。从公开发表的调研数据和实地访谈了解到的实际情况看，退回补充侦查剞度有其合理性，但实践中被异化的情形也大量存在。异化的原因超越了制度本身，案件的分流环节是问题产生的根本原因。