近代中国残疾人事业发展的三个阶段

近代中国残疾人事业可以划分为三个阶段。19世纪中期,进入中国的传教士开始创办残疾人机构,掀开了中国残疾人事业新的一页;政治家、思想家介绍西方残疾人事业的理念及成果,批判旧传统,提出了新理念。民国成立后,传教士创办的残疾人事业进一步发展,而以张謇、陆伯鸿为代表的实业家从国家建设和社会发展的角度定位残疾人事业,在理论和实践上都取得了重大发展。五四运动之后,残疾人的人权及国家应尽责任的理念得到了社会确认,国人要求自主发展的自觉性进一步提高,促使近代残疾人事业的中国化、普及化。     

建设屯垦戍边新型团场应注意的几个问题

建设屯垦戍边新型团场要充分认识屯垦戍边新型团场建设的长期性,切忌急于求成,急功近利;要因地制宜,体现特色,切忌一刀切;注重实效,切忌形式主义;以职工群众的利益和需求为出发点,切忌主观主义;注意全面发展,切忌单打一。     

最高人民法院指导性案例法律效力之证成

最高人民法院指导性案例在当前被认为仅有事实上的效力而无法律效力。调查发现,这一效力定位导致指导性案例在司法实践中遭到忽视。在被参照的过程中,指导性案例实际上决定判决结果,应被赋予法律效力。阻碍指导性案例具有法律效力的主要原因是一理念瓶颈,即认为在中国非成文法不得有法律效力。而从一种务实的角度出发,作为法律表现形式的法律渊源应该以法律目的为导向,而非固守意识形态化的理念。中国当前面临类似案件判决差别过大的难题,唯有指导性案例具有法律效力才能解决之。赋予指导性案例以法律效力最简单易行的方案是:最高人民法院扩大司法解释的种类范围,将指导性案例规定为一种新的司法解释。     

开展互联网企业党建必须澄清三种认识误区

党的十九大报告对基层党建提出了新的任务要求:以提升组织力为重点,突出政治功能。这一要求为包括互联网企业在内的新兴领域党建指明了工作方向。为了推进互联网企业党建的深入发展,必须澄清在互联网企业党建上的三种认识误区:一是误把互联网企业党建的类型特殊性等同于一般性企业党建;二是误把互联网企业党建的目标差异性混同于同质型企业党建;三是误把互联网企业党建的发展动态性简化为模式化企业党建。     

宝钢素质工程：将蓝领“染成”灰领

在宝钢,孔利明、杜国华、韩明明、陈阿威、王军、肖永力、李功乙等一大批原先默默无闻的“蓝领”,如今已成为国内外、同行业中首屈一指的工人发明家、高级技能专家和“国际裁判”等大名鼎鼎的顶级“灰领”。职工们戏谑地说：这完全得益于宝钢集团“大染缸”工程（即成功实施的职工素质工程）的“洗礼”,是素质工程将蓝领“染成”灰领。