领导干部如何实现“心灵和谐”

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在今年第一期县委书记任职培训班上要求，新任县委书记要带头讲党性、重品行、作表率，要践行共产党人的核心价值观，比贡献大小不比职务高低，比群众口碑不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受，在当地发展进步史中留下自己的奉献。     

贵在“批” 重在“评”

<正>勇于和善于开展党内批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝,经常开展党内批评,虚心接受批评,才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。但在日常工作和生活中,却存在着光"批"不"评"、或光"评"不"批"的现象。笔者以为,开展批评贵在"批"重在"评",要把"批"和"评"结合起来。光"批"不"评"是领导方法问题,光"评"不"批"是     

关心“三种人”

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在全国组织部长培训班上提出要求，重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人。关心“三种人”，是干部人事工作的新理念、新要求、新导向。     

错怪了党员怎么办

<正>近日,笔者到基层党支部调研听到这样一件事,一名支部领导错误地批评了一名党员,事后自知理亏,却不愿意认错,还理直气壮地说:"我是支部领导,没必要非得给普通党员道歉。"在我们身边,类似的事例并不鲜见。有的支部领导明知自己错怪了党员群众,却往往不愿对党员群众说声"对不起"。相反,党员群众做错了事或有不合适的言行,作为支部领导可以理直气壮地     

“会团结”也是一种能力

说到人的能力时,人们常常以会来形容:会写作、会讲话、会办事,等等。但往往忽略了一个重要的能力,就是会团结。《周易·系辞上》中有句名言:二人同心,其利断金。这句话生动形象地说明了团结合作的巨大力量。对于一个领导班子来说,团结就     

让居民“说事”

在湖北省荆州市沙市社区，有一个“居民说事”制度。这里的居民群众，可以“全天候”到社区“居民说事”调解委员会反映问题、说事；由社区“两委”班子、干部和居民群众代表组成的调解委员会，能及时调解处理的随说随调，不能及时调解处理的定期专题协商解决。     

对待群众意见不能“零存整取”

<正>"零存整取"本是银行业一句术语,这种聚沙成塔、集腋成裘的持家之道值得称道。然而,近年来在对待群众意见的态度上,也出现了"零存整取"的现象。有的地方,听了意见没有下文的情况还相当普遍,有的干     

用权之前当“四思”

权力是把＂双刃剑＂,用得正确会为民造福,功惠社会;用得不正确,就会剑毁人亡,危害社会。所以,领导干部在使用手中权力的时候,一定要多思量,慎决定,多思而后行。     

我们永远走在“赶考”的路上

在西柏坡纪念馆,保存着这样一张发票：交税单位（人）：胡锦涛;日期：2002年12月6日;项目：5日至6日餐费;总计：30元。这是中国共产党第十六次全国代表大会闭幕半个月后,中共中央总书记胡锦涛冒着漫天纷飞的雪花,轻车简从来到西柏坡学习考察时,西柏坡宾馆给他开具的一张发票。     

我们靠什么“让人民群众感到离不开”

最近,中组部部长李源潮在安徽小岗村调研深入学习实践科学发展观活动时指出,沈浩同志是新时期共产党员的优秀代表,是农村基层干部的杰出楷模,是机关干部下基层为群众服务的先