坚持五个制度是做好行、社职工思想政治工作的良方

近两年来,东兰县农业银行在思想政治教育工作中,始终坚持“五种制度”,使全行思想政治工作有了新的起色。 五项制度是: 一、党组学习制度。党的十四大以来,该行坚持每周一天学习制度,主要学习马克思列宁主义、毛泽东思想,特别是学习邓小平同志建设有中国特色社会主义和建立社会     

中年女性择偶难现状与对策

中年女性,择偶难已经成为相当普遍的社会问题。杂志、广播、电视以及各种联谊会都可以发现她们的求偶迹象,但寻得佳偶者却为数寥寥。多数人至今仍在徘徊、烦恼、焦躁。这究竟是为什么呢? 一、中年女性择偶难的原因 (一)两种不同的价值取向 中国经历了几千年的封建社会“郎才女貌”的封建思想根深蒂固。至今男性和女性在择偶上所表现的价值取向仍然是有很大差别的。多数男性直言不讳地说就是要找年轻、漂亮的。相当多的女性在择偶时却更看重男人的才能和经济条件。正是由于这两种不同的价值取向,造就了一代又一代的老夫少妻。     

青春在大田闪光─—记全国先进工作者优秀共产党员白族青年杨志东

1995年“五一”节，在首都北京《全国劳动模范、先进工作者表彰大会》上，宣读到杨志东的名字，台上台下一片掌声等他上台领奖时，却不见领奖人的身影。当上全国先进工作者，上首都北京领奖，受中央首长的接见，这是最大的喜事，人生能有几回？然而，在这激动人心的时刻，杨志东却不在会场，也不在北京，他在哪儿？他，正在离北京万里之外的云南滇西点苍山上，与州、市领导一起指挥着上千军民，忍受着数十个小时的饥饿，与大家一道奋勇扑打着山火……“杨局长！”有人边扑火边问他：“不是说你要上京去领奖吗？”“是啊，听说省上已买好上京…     

论行政国下的行政价值目标

在行政所追求的价值目标这一主题中,价值主体是行政权的最终归属者——具体个人,价值客体即是行政。本文得出行政价值目标的方法是:对行政国下行政的固有属性和个人的合理需求进行分析,在寻求二者关系一致性的过程中,自然得出行政所追求的价值目标。由此可知,行政的价值目标有三,分别是行政民主、行政法治、行政效率。特别是在中国行政主导改革的条件下,行政对民主、法治和效率的追求,对于整个国家政治框架下的民主、法治和效率,有着极大的示范和助推作用。     

大理市妇女干部队伍茁壮成长

为了把培养大批德才兼备的妇女干部战略目标落到实处,大理市逐年提高妇女干部在整个干部队伍中的比重,注意选拔妇女干部进入各级领导班子,实现在市级党政领导班子中至少有一名女领导干部。并在各级充实了一批年龄在20岁至30岁左右、大专以上文化程度的优秀妇女干部,逐步改善妇女干部队伍的分布和结构。通过建立妇女人才信息网络和妇女人才档案,及时交流妇女人才信息,推荐妇女人才,有计划、有意识地在机关调选一批有文化、有发展前途的青年妇女干部到乡镇和企事业单位培养锻炼,使其尽快成长、成熟起来。特别是对那些德才兼备、年轻优秀的妇女…     

合宪性审查的地方制度构图

法律法规之外的地方规范性文件是否可能直接违宪,以及其违宪问题由谁处置和如何处置的问题,构成了合宪性审查地方制度的核心关切。规范性文件备案审查体系是合宪性审查制度构成中最全面、最有效的制度实现载体。目前的地方立法对备案审查中合宪性标准的规定整体上呈现出一种谨慎的姿态。究其原因,国家立法对合宪性审查职责配置模糊、“违宪”责任观念上存在误区、合宪性审查地方实践需求不强等多重因素,严重抑制了针对地方规范性文件合宪性审查的地方立法。一直以来,理论界和实务界共筑的“地方人大宪法监督”学说却有力地支撑着合宪性审查地方工作的展开。合宪性审查的地方制度正是由以地方人大宪法监督为主导、同级“一府一委两院”自我纠错为补充的合宪性审查工作体系所构成。     

抢抓机遇 正确决策 加快发展——记中国华诚四川银华纺织集团公司党政一班人

1998年9月4日,一条爆炸式新闻在射洪传开了:银华纺织集团公司加盟中国华诚集团了！射洪也有了“中央军”！ 这是银华集团公司党政一班人抢抓机遇,正确决策,发展企业的又一成功之作。近几年来,银华由一个县棉纺织厂迅速发展成为集纺织、服装、化工、染料及兼营多产业为一体的国有大型企业集团。1998年完成工业产值2.27亿元,实现销售收入2.46亿元,实现利税2724万元,分别比上年增加 5.71％、31.7％、13.6％,经济效益连续4年位居全省同行业前三位,年出口创汇均保持在3000万元以上。企业先后获     

韩寒怎么走到了这一步

在多数人印象中,“韩寒”这个一度成为文化现象的名字,并不是代指如今这个温润的中年人,而是那个影响了一代人、叛逆却有才气的少年。以笔为刃,年少成名学生时代的韩寒被保送进上海松江二中时,站在讲台上说:“我是韩寒,韩寒的韩,韩寒的寒。”“松江二中写文章的,我敢称第二,没人敢称第一。”     

论公务员股东资格问题——以“私法反腐”为视阙

公法主体违反自律条款,除产生公法上的责任承担效果外,通过转介条款的应用,也将产生私法上的否定性法律后果。就公务员股东资格问题而言,在私法上对公务员的营利性投资入股行为进行否定性评价,使其自始不能取得股东资格,这将是私法反腐的行动典范。