关于国有企业职工身份退出的成本——收益问题考察

“国有企业职工身份退出”有私人成本、社会成本、私人收益和社会收益,这种成本——收益可以满足三个公式:职工退出私人成本≤职工退出社会成本;职工退出私人成本≤职工退出私人收益;职工退出社会成本≤职工退出社会收益。因此,国有企业职工身份退出是职工与国家双赢的工程。     

试论加强基层民主法制建设的有效载体创建"民主法治村"

扩大基层民主，深化依法治理，是维护当前农村社会稳定，密切干群关系的客观需要。党的十五届三中全会提出了农村基层民主法制建设的基本目标和基本任务：“全面推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，实行村民自治，健全农村社会主义法制。”新修订的《村民委员会组织法》则把这一党的政策变为国家和人民的意志。为发展农村基层民主提供了法律依据。但是要加强基层民主法制建设，必须要有能够适应农村新形势需要的具体举措，以新的载体来反映和推动，使原本抽象、务虚的民主法制建设变得具体、生动和务实，容易为农民群众所理解…     

张鸣歧还活着

张鸣歧还活着拾风张鸣歧同志牺牲了，但他生前留下不少想办而来不及办的事，正由他的继任者认真在办，因而说张鸣歧还活着，虽死犹生．《辽沈晚报》不久前就登了一则这样的新闻．张鸣歧生前反腐倡廉，他告诫“市里领导不要去夜总会，要查一查谁在用公款去夜总会消费．”日...     

’96重点工程:下岗职工再就业

目前,全国国有企业富余人员有1500万,下岗职工有几百万。“失业”,或许已经是一些企业职工面临的现实问题,或许离一些企业职工也不是很远。 下岗职工的心态是复杂的,最明显的表现就是失落、压抑、苦闷、委屈甚至愤怒。然而,这些毕竟无济于事,倒是其中一些人的做法颇为现实。     

与时俱进的“生命线”——2000年我省思想政治工作回眸

世纪之交的2000年,是历史性、标志性的一年,是我省改革开放和现代化建设阔步迈向新世纪的一年,在思想政治工作方面也是极不平常的一年。我省思想政治工作呈现出抓住机遇、乘势而上、创新发展的可喜局面。这是一种     

论人力资本对资本理论的创新问题

人力资本参与企业剩余分配必须对传统经济学定义的劳动价值论进行创新,重组商品价值公式,独立评价异质型劳动,明确其在价值创造中的不可替代性;必须对企业委托代理理论进行创新,重新定位人力资本产权进入企业后的委托代理模式,重新认识企业的代理人问题和代理成本问题。     

寻觅春兰“奇迹”的秘诀——春兰集团实践“三个代表”纪实

譬如积薪，后来居上 如今风光无限、气势磅礴的春兰集团，曾经只是江苏泰州市一家名不见经传的小型国有企业，而且一度陷入困境。从 １９８５年至今的 １５年间，春兰迅速发展成为一个集科研、制造、贸易和投资于一体，多元化、高科技、国际化的大型现代企业集团。国家经贸委、国家统计局公布的中国企业综合评价５００优中，春兰集团名列第５名。北京市无形资产评估事务所评定，“春兰”商标的价值为 １０５亿元。 １９９２年 １月２３日，江泽民总书记第一次视察春兰集团时，高度赞扬“春兰人有志气！” １９９８年 ４月２１日，江总书记再…     

为方志敏传送狱中文稿的一对恋人

2004.11党史纵横1935年8月,方志敏被蒋介石秘密处死。然而,就在方志敏牺牲4个月后,即12月,烈士在狱中所写的部分文稿就被刊载于巴黎《救国时报》上。谁也不会想到,烈士的文稿能够保存下来,人们不禁要问:烈士的文稿怎样从白色恐怖的环境下被送出来?又是谁冒着天大的危险为烈士传送文稿?他们就是高家骏与程全昭,一对杭州西子湖畔的恋人。1935年7月初,18岁的程全昭应男友之邀,瞒着家人,从杭州匆匆赶到南昌,在迎宾旅馆见到男友高家骏,两人相见,都十分激动,程全昭顾不得寒喧,直奔主题:“我这次出来,全按照你的意见,瞒着父母,私奔而来,下一步我们…     

仲裁协议效力扩张若干问题研究

近年来,仲裁在民商事争端解决中的地位得以不断提升,可仲裁事项、仲裁主体范围等仍在不断扩大。一个突出表现为仲裁协议的效力在特定情况下,可以向非书面签约第三人延伸。这是一个在仲裁制度发展中重要而复杂的新课题,需要从理论上进行探讨和阐释。本文对仲裁协议效力扩张的情形进行归纳和总结,着重介绍仲裁协议效力扩张的法理基础和政策考虑,对仲裁协议效力扩张所面临的法律障碍进行了分析。     

迈向二十一世纪的足音——山东省淄博人民警察学校发展记实

世上本没有路，走的人多了，便也成了路。纵观山东省淄博人民警察学校从无到有、由小到大的发展历程，更让我们深刻领会到鲁迅先生这句话的深刻内涵。