对认识主体能动性的思考

主体和客体范畴是马克思主义哲学认识论中一对最基本的范畴。随着哲学研究的深入，主体在认识中的地位和作用问题日益为人们所关注，认识主体的能动性的问题是主体性的主要表现形式之一，是认识论研究中的一个重要课题。     

注意“中断现象”

思想政治工作的“中断现象”,指的是思想政治工作运行过程的中断及其各环节间的脱节观象。从微观上看,有三种情况:一是“有头无尾”和“虎头蛇尾”。像实际工作中的“雷声大,雨点小”,“年初一个调,年中变了调,年末改了谱,来年又是一个调”。这是一种较明显的中断现象。二是虚假连接现象。某一方面有了成绩,出于某种需要马上总结经验,于是就追溯成绩出现前“应有”的过程,使其成     

民乐匠人阿德尔

一把质量上好、用骨头精心雕刻出来的弹拨尔能卖4000元,这似乎让人难以置信,但在民间艺人、农五师八十六团四连维吾尔族职工阿德尔依明江家却是一件实实在在的事。自小就喜欢民族乐器的阿德尔依明江,不仅会弹奏冬布拉、热瓦南等乐器,而且还是一名制作乐器的高手。作为新疆的民族传统乐器,乐器上的每一个花纹都凝聚了制作者的心血和汗水,制作乐器不仅要细心,更重要的是要有耐心,这对于身残的阿德尔来说是一件十分不容     

制式皮鞋鞋码与身高关系研究

寻找和充分利用足迹蕴藏的相关信息,是正确分析犯罪嫌疑人个人特征的关键。调查了1500多个样本,根据足迹学相关知识：基本系数S0=所有人总身高/所有人总脚长,得出：基本系数的值为6.826221。分析可得,鞋码在[25,26.5]段的理论身高≈总体的理论身高=基本系数S0×鞋码。用此法做判断既快又准确。身高分布在[165,171.5]cm之间的人,其实际鞋码与理论鞋码很接近。实际身高与理论身高差值分布区间为[-3,3]cm,且大体呈现正态分布,置信度达到54%。     

日本人力资本积累经验对河北省及京津冀一体化的启示

本文通过归纳分析日本人力资本与经济增长的经验，分析了河北省与京津地区在人力资本的差距及对京津冀一体化进程带来的影响，并提出了提高河北省人力资本水平的途径。     

让贤者在位 让能者在职——加强基层干部队伍建设的思考

作为党的执政基础，党的基层组织在执政能力建设中具有非常重要的地位和作用。建立规范、合理的选人用人制度、稳定基层干部队伍、提高基层干部队伍素质是加强基层组织建设的重点。从目前农村基层干部队伍建设的现状来看，应着重坚持“三结合”，真正做到“贤者在位，能者在职”。     

根据高校特点加强党的工作

根据高校特点加强党的工作，是实现党对高校领导的重要的环节。第一，明确指导思想，围绕改革促发展。党的十四届四中全会决定指出：‘学校党的建设要围绕学校的改革和发展，加强和改进德育工作，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人来进行。”这是高校党建工作必须遵循的指导思想和基本原则。高校肩负着培养又红又专的社会主义事业建设者和接班人、推进科学文化特别是高新技术发展的任务。高校党建的各项工作，包括领导班子建设，党的组织建设，党员队伍建设等，都要围绕这个根本任务来进行，为实现这个根本…     

剖析国有企业薪酬制度的改革

国企负责人的薪酬,不仅仅是一个分配问题,实质上是国有企业改革中的重要一环,必须放到国企改革的大背景下进行认识,并与国企改革和建立现代企业制度同步推进。当前国企负责人薪酬中存在的问题,只有在深化国企改革的过程中才能得到解决。国企负责人的薪酬问题历来是社会舆论的焦点。今年,温家宝总理在两会记者招待会上回答有关国企薪酬问题时,明确提出要对国企的高薪进行限制。但是为什么要进行限制和怎样限制,都需要进一步探讨。     

建立目标管理系统 争创人民满意公安局

今年以来,永济市公安局紧紧围绕党的中心工作,以“三讲“教育和“三项教育“活动为契机,建立岗位目标管理系统工程,不断加大队伍管理和建设的工作力度,有力地推动了各项公安工作的深入开展。一、增强责任意识,建立三级“岗位目标管理系统工程“针对当前公安队伍中存在的突出问题,我们以“三讲“教育和“三项教育“活动为切入点,以公安部《关于加强公安队伍建设的12条措施》为指针,把建立岗位目标系统工程作为加强公安队伍建设的一项治本工程,摆上突出位置。局党委坚持实事求是的群众路线,在充分调查研究的基础上,明确了“用企业管理模式管理公安机关“的基本思路,在领导干部和全体民警中深入开展了“三讲“教育和“三项教育“活动,统一了全局民警的思想认识,坚定了全局上下做好公安工作的决心和信心。各科室所队根据公安工作要点和各自的人力、物力情况,确定了各自的工作目标,局党委在综合了各方面的意见后,提出了争创“全国优秀公安局“和     

统战工作应为新农村新牧区建设提供智力支持

新农村新牧区建设最关键的两个问题，一是大量的财力投入，二是必要的智力支持。前者改善硬件设施和外部环境，是外因；后者改造人的精神世界和内部动力，是内因。财力投入必不可少，但智力支持尤为重要。