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目前,一些地方干部选拔任用工作已经开始实行公示制,即在正式任命文件下发以前,将拟提拔重用的干部实行张榜公布,一段时间以后,再根据广大群众的意见作出正式任免决定,这种人事公开的做法明显增强了干部选拔任用工作的透明度,拓宽了人民群众对选拔任用工作的监督渠道,在一定程度上避免了用人上的失误。但是,作为一项新的监督制度,要使其能够真正发挥作用,避免流于形式。笔者认为在操作上应该注意以下几点: 第一,要让群众充分了解公示内容。首先是公示的时间要充足,公示时间越充足,了解公示内容的群众就越多,对被公示干部的评价也就越公正。一般来说,县一级地方,公示的 相似文献
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