人大要坚决医治不习惯权力被监督的“健忘症”

应当看到,在人大行使决定权、监督权、任免权的过程中,有关机关和部门在接受监督、重大事项提请人大决定方面,习惯性的＂健忘＂并非少见,如制定的有些规范性文件未报人大备案审查,提交人大常委会审议的报告不事先征求意见,有些重大事项不经人大审查同意就决策实施,有的人事任免未事前通报介绍被任免人的情况等等。这样的＂健忘＂,从表面看只是个程序遗漏的问题,但实质的问题是没有程序的正义就难有结果的公正,没有程序、制度的规范和约束某些权力就可能发酵膨胀而被滥用。     

情为民系 利为民谋——孝感市人大机关“三万”活动回眸

在两轮三万活动结束暨双联双促活动深入推进之际,孝感市人大机关干部、三万活动工作队员,怀着对农民群众的深厚情感,进驻孝南区卧龙乡复兴、七里、高潮、卫东四个村,听民声、访民情、办实事,扎实开展三万活动。脚印在农村延伸,笑声在农家回响,欢乐在农民中荡漾。两轮三万活动开展以来,市人大常委会领导高度重视,迅速制定工作方案,成立工作专班,提出了     

聚力和谐社会建设——大力建设生态文明 促进人与自然和谐

建设和谐社会,适应了中国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。自党的十六届四中全会提出建设社会主义和谐社会的目标以来,我省在民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处等方面取得了显著的成绩。本刊特刊发一组笔谈,介绍一些部门和地方构建和谐社会的成功实践和经验体会,...     

和合生一:民族地区的社会和谐与文化融合——对新疆地区和谐社会建设的思考

新疆是我国民族关系和民族问题比较复杂的地区。本文通过对新疆地区社会冲突及其治理的历史和现实的考察,从文化的角度对冲突的根源进行解释。认为新疆地区的一些民族和社会冲突与不同民族之间的文化差异密切相关,强调民族地区的和谐与治理不能单纯依靠军事和政治,也不能搞惟经济论,要致力于文化融合这一治本之策。和合生一,文化融合造就一体的社会,即和谐社会。     

论中央苏区扩红运动中的动员机制

作为中央苏区扩红运动的动员机制,主要是由三个层面构成:即制度层面动员、物质层面动员与精神层面动员,正由于此三者合力作用,才把苏区一盘散沙的民众集结到党、红军与苏区政府的周围,最后彼此互动而汇聚成轰轰烈烈的扩红运动。但鉴于客观现实与动员机制本身的原因,导致扩红运动出现了一些不应有的错误。     

民政工作的落实之道

第十三次全国民政会议进一步确立了新形势下民政工作的新定位、新要求,当前和今后一个时期民政工作的目标任务已十分明确。大政方针已定,当务之急抓什么？笔者认为,关键要集中精力抓好落实。     

布朗族祭奄

布朗族是一个勤劳智慧的民族,也是一个多神崇拜的民族。他们认为山有山神、水有水怪,树木、石头、村寨等事物都与神有关,因此,他们祭毫神、祭寨神、祭家神、祭火神、祭水神、祭棉花神等,各种祭祀活动十分频繁。祭毫就是祭祀寨神,以祈求灭灾降福,风调雨顺,人畜兴旺,五谷丰登。布朗族寨子的奄神一般都以古树为载体,     

关于新型农村社会养老保险制度的SWOT分析

建设新型农村社会养老保险制度,尽快改变农村社会事业发展滞后状况,既是广大农民的迫切愿望,也是建设社会主义新农村的重要任务。但是在实施过程中,发展不平衡、效率低下等现象仍十分突出。本文就此对建立新型农村社会养老保险制度做一次全面的SWTO分析。     

东兴市：探索干部培训新思路

东兴市积极探索干部教育培训新思路、新方法、新机制,坚持在干部教育培训的体制、内容、方式上创新,不断促进干部健康成长。针对换届后干部大调整的实际,东兴市把干部教育培训作为加强干部队伍建设的基础性工作常抓不懈,进一步完善了组织部门主管、职能部门积极配合、社会力量多方参与的干部教育培训工作体系,增强了工作合力。市委组织部从年初开始建立统一培训计划,按培训类别、培训时间明确     

对统一战线与社会主义文化建设的几点认识

繁荣发展社会主义文化——统一战线责无旁贷：繁荣发展社会主义文化,是统一战线的职责所系,是统一战线的优势所在,是统一战线的存续所依。深入开展文化统战——统一战线服务文化建设的着力重点：积极为文化改革发展建言献策,广泛团结文化界党外人士,引导非公有制企业深度参与文化产业,努力促进中华文化对外交流。加强统战文化建设——统一战线服务文化建设的鲜明特色：弘扬党际合作文化,传承民族团结文化,挖掘宗教和顺文化,构建新的社会阶层信义文化,打造海内外同胞同根文化。