抓好民生之本振兴老工业基地——关于辽宁就业问题的调查

辽宁作为我国的老工业基地,随着企业改革的深化,国有企业以及资源枯竭的独立工矿区下岗人员增多,再就业的任务非常繁重,加之农民工进城、每年新增的学校毕业生,就业压力十分巨大。据资料显示,“十五”期间,辽宁省劳动力的供大于求的矛盾将十分突出,全省城镇大约有320万劳动力需要就业,而全省可安排就业约260万人。到“十五”末期仍存在60万人左右的缺口,登记失业率可能达到6%。到2010年,城镇登记失业率要控制在5%以下。能否实现上述目标,事关辽宁全面建设小康社会的大局,所以必须着眼长远,统筹安排,采取有力措施,系统加以解决。一、辽宁全省…     

对华侨华人在沪投资经商权益保护政策的思考

本文在调研的基础上,总结了华侨华人在沪投资经商的现状、特点及上海市近年来在维护华侨华人投资经商权益方面所做的主要工作,提出了所存在的主要问题,并就如何进一步做好维护华侨华人在沪投资经商权益的工作提出四点建议:制定保护华侨华人权益的政策;以优质全面的服务,维护华侨华人的合法权益;采用简便易行的侨资企业认定方法,掌握侨资企业基本情况;整合为侨服务资源,完善为侨服务工作机制,健全为侨服务网络。     

当前上海社区统战工作的现状和工作建议

党的“十六大”报告指出,要“高度重视社区党的建设,以服务群众为重点,构建城市社区党建新格局”。十六届四中全会进一步把构建社会主义和谐社会作为加强党的执政能力建设的重要内容。上海市委从提高党的执政能力、构建社会主义和谐社会的战略高度,要求进一步推进社区基层党建和社区建设,并明确把这项工作列为2004年市委重点推进的工作之一。     

浙江如何更多更好地“走出去”

浙江人自古以来就有着“开放”的性格与“走出去”的勇气。无论是举世闻名的“宁波帮”,还是精明能干的温州商人,浙江人不管身在何处,总能找到适合自己发展的舞台。如今,开放理念也融入了浙江现代化建设。近年来,大批浙商走出国门,在世界经济舞台中寻求发展空间;引进外资也从追求数量到追求质量,从招商引资到选商引资,浙江正在一步步深化开放理念,提升开放的层次与水平……随着经济全球化和区域经济一体化的趋势日益明显,我们正面临新的机遇与挑战,用开放拥抱经济全球化带来的新机遇,应对新挑战,是最明智的选择。     

领导关系学初探

什么是领导关系学,为什么要研究领导关系学,这两个问题对大多数人来说,即熟悉又陌生。说熟悉,是因为人们在现实生活中,每天都在接触和处理“领导关系”,并从中领悟到这确实是一门学问,正如《红楼梦》所言:“世事洞明皆学问,人情练达即     

一家现代企业的成功之道——马钢高速线材厂的调查

马鞍山钢铁公司是一个有着近五十年历史的老企业,当她从一个产品单一的炼铁厂发展为钢铁联合企业后,曾经以建成亚洲最大的车轮轮箍厂、结束了我国车轮轮箍长期依赖进口的历史,与第一颗原子弹爆炸、万吨水压机诞生并称为自力更生的典范,又曾经因文明生产被誉为“江南一枝花”闻名大江南北。党的十一届三中全会以来,改革开放为这个老企业注入了新的活力,使她焕发出青春。十年来,马钢以建设高速线材和2500立方米大型高炉系统为标志,又开始了向着更加现代化、大型化钢铁联合企业的新高度迈进。     

大队办团校 创造新局面

共青团陕西省甘泉县委在农村实行生产责任制以后,为了切实搞好团员、青年的教育,积极探索新路子,于今年三月份在阎家沟大队创办了一所业余团校。进行党的方针政策、团的基本知识和文化、农科技术教育,开展适合青年特点的活动,收到了良好效果。 阎家沟大队团校现有学员五十三人,共中团员二十六人,青年二十七人。学习时间大多利用晚上和农闲,每月活动三至六次。团     

学理论 讲政治 指导公安工作迈上新台阶

去年６月，深圳市委转发了中共中央《关于印发＜邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要＞的通知》后，市公安局党委按《通知》要求认真贯彻落实，迅速行动，组织发动全局党员干警认真学习。在一年来的学习活动中，局党委学习中心组积极带头，周密部署，制订学习计划，请辅导老师上课，举办理论学习班，收到了明显成效。一、统一思想认识，领会精神实质近两年来，我局党委学习中心组一直带领全局党员、干警认真贯彻落实《中共中央关于学习＜邓小平文选＞第三卷的决定》，深入研读邓小平同志的原著。在此基础上，从去年下半年开始，又…     

上海的国有资产管理

近来，中共上海市委党校现代企业研究中心课题组成员对上海各大控股公司和授权经营集团公司以及下属二级公司、基层企业等20个单位进行广泛调查，发现上海的国有资产管理体制改革已迈出实质性步伐，但也存在诸多难点问题亟待研究解决。一、上海已组建的控股集团公司初步发挥了五大作用第一，控股集团公司已成为构建国有资产管理组坝的载体。国有资产长期以来分散在政府各部门之中。各行政机构均以所有者代表身份行使所有权，却不承担相应的责任。这不仅从体制上造成了政出多门、矛盾丛生的局面，而且也造成事实上国有资产无人负责的状况，最…     

关于镇乡班子领导职数设置的思考

自从1992年上半年全省完成撤扩并工作以来,经过两年半的运行,镇乡一级班子的领导职数设置是否适应新形势、新任务?最近,本课题组围绕这一问题,采取座谈和访问相结合的办法,到奉化、宁海、象山、鄞县4个县市进行了调查。同时,选择宁海县作为重点,对该县19个镇乡的40多位主要领导进行了问卷调查。调查结果表明,现在的镇乡班子领导职数设置存在不少弊端,有必要进行认真的思考和进一步的完善。 思考之一:“撤扩并”初期镇乡班子领导职数的设置合乎当时的实际,为“撤扩并”后镇乡的稳定和发展提供了较好的组织保证。