简论领导活动中的“贸然履新“现象

所谓“贸然履新”是指一些领导者在走马上任、履行新职务之际表现出的信日开河、轻举妄动现象。这是领导活动中的一种病态现象。它不仅会严重损害领导者的自身形象，还会给当地造成不良影响。本文拟就其主要表现及危害、成因和克服办法略作探讨。一、“贸然回新”的主要表现及其危害第一，下车伊始，妄加评说。有些领导者在踌躇满志地走马上任之时，因得志而得意，往往情不自禁地表现出以下“症状”：一是说自己，夸夸其谈。到新单位走马上任之后，在不同场合眉飞色舞地将自己的“非凡履历”广而告之，夸耀自己过去如何如何，在那里时怎么怎…     

新媒体在高校创新创业教育中的应用探究

在信息交互的时代，小到个人，大到民族，都不可能脱离信息独自存在。一个全新意义的新媒体时代用放射状的形式联系着社会中的每一分子，大学生也不例外。因此，对于高校创业教育者来说，探寻基于新媒体平台的教育路径，显得紧迫而且重要。然而，新媒体在教育上的应用仍会遇到许多问题，这需要将新媒体在创业教育中的应用形成社会联动支持系统，推动它的实现。     

知识创新与社会进步

不同条件下知识创新的性质不同,由此表现出社会进步的内容也不同;知识创新推动着知识的社会化与社会的知识化,成长为经济与社会发展的主导力量;知识创新的历史作用与社会发展程度密切相关,随着社会的进步,它将获得更大的力量与发挥更大的作用.     

廉惠清正张伯行

张伯行(1651年-1725年),字孝先、仪封(今河南兰考境内)人. 张伯行为官廉惠清正,首先体现在他关心民生疾苦、主动无私地去爱民助民上.他本在康熙二十四年就进士及第,授职内阁中书,又改中书省中书,但因遭遇父丧,一直守孝在家.康熙三十八年仪封大雨,城北黄河大堤被冲,随时都有决口的危险.当时的张伯行只能算是一介平民百姓,但他以民生安危为重,独资招募民工堵修大堤,避免了灾害的发生.河道总督张鹏翮十分感动,上书皇帝请求让张伯行以原有职务督修黄河.张伯行接到圣谕,督修南岸堤200里及马家港、东坝、高家堰工程,没拿皇家一分薪水,保质保量完成了任务.     

关于悬赏广告的两种观点之比较

悬赏广告，自古有之，渊源既久。例如，给予赏酬的寻物或寻人的广告，提供犯罪相关线索或缉拿犯罪嫌疑人的广告，这些皆属悬赏广告。所谓悬赏广告，一般认为是声明对完成一定行为或提供一定服务的人，给予约定奖酬的广告。在当今世界，信息传媒愈来愈发达，悬赏广告也日益普遍。但对此重要的法律现象，我国《民法通则》没有规定，刚刚颁布的《合同法》亦未作规定。悬赏广告纠纷大量出现，理论界分歧也比较大。因此，为了保障交易安全、促导悬赏广告相关当事人的利益公平合理，迫切需要法律对悬赏广告予以规范。关于悬赏广告的法律性质，历来…     

论现代监狱医疗资源配置与运营

监狱医疗是监狱行刑的基本保障。监狱医疗的最低配置标准是必须满足监狱场所的防疫安全和在押罪犯的基本医疗。在现代监狱法治内涵下,监狱医疗必须割除弊病,因地制宜,优化组合自身和地方社会医疗资源,强化医疗资源的科学配置和有效运营,以保障监狱行刑的顺利实施和罪犯的合法权益得到基本满足。当下,监狱医疗资源配置的重点是:科学规划医院(救护站)规模、张列必备机构和设施清单、配备适格适量医疗卫生技术人员、明确医疗经费预算增长机制。医疗机构运营改革的重点是:建立监狱医疗人力资源的互补化管理体制,充分发挥警察、罪犯、聘用人员和社会志愿者四类医疗卫生技术人员的积极作用;建立监狱医疗资源的社会化合作机制,多渠道引入社会医疗资源,为监狱医疗服务。     

论最密切联系原则的司法定位

最密切联系原则作为国际私法的重要原则之一,最早可追溯到萨维尼的法律关系本座说,后经威利斯·里斯教授的《美国冲突法第二次重述》得到了进一步理论上的论述,如今已为大多数国家以及国际条约所认可。但是,对于最密切联系原则的适用一直饱受争议,运用太广容易导致自由裁量权的泛滥,不利于法律的稳定;运用受限又会导致冲突规范选择的僵硬,不利于实现个案的实质正义。那该原则的司法地位究竟应该如何定位?本文将从最密切联系原则的本质入手,分析其适用上的利弊,寻找出其最适合的司法定位。     

部分农村基层干部和党员骨干存在的某些问题及对策

<正>要确保农业和农村经济健康发展,增加农民收入,加快建设社会主义新农村,必须有一支好的农村基层队伍.为此,我们对成都市龙泉驿区农村基层干部、党员骨干进行了一次“思想作风及工作情况”问卷调查.内容涉及:政治思想、工作作风、工作能力、业务培训、当前农村发展经济存在的主要问题等5个方面.这次调查我们采用了问卷和座谈会相结合的方法.收到调查表人数745人,其中:乡镇干部280人,村组干部246人,普通党员及一般群众289人.在选择调查对象时也注重人员的文化层次、年龄结构和经济状况的代表性,使这次调查较客观地反映了目前农村基层干部、党员的思想及工作作风的基本情况.